妇女拥有的企业和增强妇女权能原则

性别平等是一项基本人权，也是建设和平、繁荣和可持续世界的必要基础。联合国秘书处致力于为妇女拥有的企业提供机会，与“可持续发展目标5：实现性别平等，增强所有妇女和女童的权能”保持一致。

联合国承诺

联合国承诺在采购商品和服务过程中增加妇女拥有的企业的参与度。供应链管理办公室（OSCM）将继续支持并制定促进这项目标的举措，包括积极参与伙伴关系，利用资源并制定新举措，打破可能阻碍妇女拥有的企业参与全球市场的障碍。

为了履行这项承诺，联合国与支持增强妇女权能的组织保持密切关系。

供应链管理办公室与联合国妇女署保持密切的伙伴关系，妇女署是一个专门致力于性别平等和增强妇女权能的联合国机构。这项合作旨在向联合国秘书处供应商推广原则》。

在供应链运营中推进性别平等和增强妇女权能有助于减少系统性歧视，增加供应商多样性，增强妇女拥有的企业进入相关网络及获得高价值市场机会和可持续收入流的机会。

《增强妇女权能原则》为在工作场所、电商平台和社区促进性别平等和增强妇女权能提供了指导。这些原则由联合国全球契约和联合国妇女署制定，并以国际劳工和人权标准为依据。原则强调，企业有责任支持性别平等和增强妇女权能。

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自2023年以来，联合国与国际贸易中心（ITC）下属SheTrades组织合作，提供能力建设培训机会，以促进增强妇女经济权能。

ITC SheTrades倡议在整个贸易和商业生态系统中开展工作，为女性企业家和生产者提供获取关键知识、资源和网络的机会。
SheTrades在多边、区域和国家层面开展工作，以确保考虑妇女的各项需求和利益，采取行动并转化为实际成果。