Должность Генерального секретаря имеет огромное значение, в связи с чем от занимающего ее лица требуется высокая работоспособность, компетентность и добросовестность, а также твердая приверженность целям и принципам Устава Организации Объединенных Наций. Председатель Генеральной Ассамблеи и Председатель Совета Безопасности предлагают выдвигать кандидатов, которые на деле продемонстрировали свои руководящие и управленческие способности, обладают большим опытом работы в сфере международных отношений, хорошими навыками в сфере дипломатии и общения и владеют несколькими языками.

Государства-члены, выдвигающие кандидатов, должны делать это в письме на имя Председателя Генеральной Ассамблеи и Председателя Совета Безопасности, которые, в свою очередь, будут на постоянной основе доводить до сведения всех государств-членов имена представленных на рассмотрение лиц.

• Информационная записка о процедурах назначения Генерального секретаря
• Часто задаваемые вопросы
• Процедура выбора следующего Генерального секретаря (15 декабря 2015 года)
• Кто должен руководить Организацией Объединенных Наций? (статья Могенса Люккетофта, Председателя 70-й сессии Генеральной Ассамблеи)
• Как будет проходить неофициальный диалог с кандидатами (29 марта 2016 года)

КАНДИДАТ, РЕКОМЕНДОВАННЫЙ СОВЕТОМ БЕЗОПАСНОСТИ ГЕНЕРАЛЬНОЙ АССАМБЛЕЕ

Антониу Гутерриш
Португалия

Назначение Генерального секретаря (A/71/L.4)
Документ Генеральной Ассамблеи (A/70/768–S/2016/206)
Программное заявление
Неофициальный диалог с кандидатом (12 апреля 2016 года)

Кандидаты

Письма о выдвижении кандидатур, представляемые государствами-членами в соответствии с правилами процедуры, будут публиковаться на этой странице.