Bureau des ressources humaines

Le bureau met en place un modèle de gestion décentralisé, souple et axé sur le terrain, afin de garantir la gestion efficace et transparente des ressources humaines, de faire en sorte que le personnel de l’Organisation soit compétent et motivé et de veiller à la diversité des effectifs; et le bureau renforce le principe de responsabilité conformément aux normes de conduite dans toutes les catégories de personnel.

Les tâches administratives sont réparties entre ses deux divisions : la Division du droit administratif et la Division des stratégies et des politiques. Pour en savoir plus, cliquez ici.