Toute irrégularité dans le processus de sélection n'a eu aucun impact sur le statut de sélection du demandeur car, quoi qu'il arrive, elle n'avait aucune chance prévisible de promotion.
UNDT/NY/2017/005
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Compétence / recevabilité (TCNU ou première instance)
Contrôle hérarchique
Sélection du personnel (non-sélection/non-promotion)
La décision de ne pas sélectionner le demandeur en raison de son rejet des avancées sexuelles du président de la CISC constitue son propre problème distinct. La question distincte et indépendante de la question de savoir si le processus de sélection a été entaché par le demandeur ayant rejeté les avancées sexuelles du président du CISC n'a pas fait l'objet d'une évaluation de la direction à ce jour, comme indiqué autrement par la règle 11.2 (a).