Según la OIT, las plataformas digitales están abriendo nuevas posibilidades. Pero su crecimiento también conlleva problemas para trabajadores y empresas, además de la necesidad de un diálogo sobre reglamentación que permita una actuación coherente en favor de oportunidades de trabajo decente y el impulso del crecimiento de empresas sostenibles. Porque, como afirma el Director General de la organización, “con independencia de su situación contractual, todos los trabajadores tienen que poder ejercer sus derechos laborales fundamentales."
Empleo
COVID-19 ha demostrado que la salud, el trabajo decente y la sostenibilidad medioambiental están vinculados.
El nuevo Informe mundial sobre salarios 2020-2021 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) examina la evo
La OIT saluda a 2021 con una nueva plataforma multimedia (llamada Voices) centrada en historias en 1ª persona que invitan a los lectores a viajar por el mundo del trabajo, reflejando la esencia de ser humano.
Incluso ya antes de desatarse la pandemia de COVID-19, cientos de millones de trabajadores percibían una remuneración inferior al salario mínimo. Ahora además, según un nuevo informe (pdf) de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), la actual crisis ha provocado que en el primer semestre de 2020 los salarios de 2/3 partes de los países sobre los que se disponía de datos oficiales se redujeran o crecieran más lentamente. Además, es muy probable que la crisis continúe ejerciendo una inmensa presión a la baja sobre los salarios e ingresos.
La Organización Internacional del Trabajo (OIT) pide que se adopten medidas urgentes para hacer frente el impacto de la COVID-19 sobre la gente de mar. Cientos de miles de marineros se encuentran atrapados en el mar desde hace meses debido a las restricciones impuestas a causa de la pandemia. “Estos trabajadores esenciales siguen transportando alimentos, medicinas y los bienes que necesitamos, pero sus largos períodos en alta mar y la incapacidad de los marinos en tierra de relevarlos son insostenibles,” advierte el Director General de la OIT, Guy Ryder.
La OIT indica que los derechos y principios laborales deben de ser prioritarios en la recuperación frente a la COVID-19, y contribuir a una reconstrucción del trabajo más adecuada y equitativa.
Un aumento en las pérdidas de empleos e ingresos, así como una capacidad financiera limitada para enfrentar la crisis, hace complicado para los trabajadores más vulnerables ganarse la vida.
Los países que ya están experimentando fragilidad, conflicto, cambio climático y desplazamiento forzado continuarán enfrentándose a múltiples cargas como resultado de la pandemia de la COVID-19.
Por primera vez en la historia de la OIT, los 187 Estados Miembros de la Organización han ratificado el Convenio sobre las peores formas de trabajo infantil.
La UNESCO ha puesto en marcha una Academia Mundial de Competencias con el objetivo de dotar a un millón de jóvenes de aptitudes de empleabilidad y resiliencia y ayudarles a encontrar trabajo durante la recesión que se avecina. Las repercusiones de la pandemia en la educación y el empleo han sido dramáticas. Los estudiantes en instituciones de capacitación y los aprendices se han visto particularmente afectados por los cierres, ya que dependen más de la formación práctica y el equipo que sólo está disponible en los centros de enseñanza y los lugares de trabajo.
El COVID-19 ha cambiado nuestro mundo de manera inimaginable. Nos ha afectado de distintas maneras. En la Organización Internacional del Trabajo, han recopilado las historias, en primera persona, del COVID-19 en el mundo del trabajo.
A medida que se agrava la crisis del empleo, la Organización Mundial del Trabajo advierte que la recuperación del mercado laboral es incierta. En su último análisis sobre el impacto del COVID-19 en el mercado del trabajo, revela que su impacto ha sido más grave de lo estimado anteriormente, y considera tres escenarios para la segunda mitad de 2020.
A comienzos de julio, la Organización Internacional del Trabajo organiza una Cumbre Mundial virtual para abordar los efectos del COVID-19 en el mundo del trabajo y la forma de forjar un futuro del trabajo mejor, a raíz del levant
La Organización Internacional del Trabajo publica unas orientaciones para una vuelta al trabajo que garantice la seguridad y la salud durante la pandemia de la COVID-19.