使用中文性别包容性语言工具箱

  《使用中文性别包容性语言工具箱》有一整套培训材料、活动和资源,供个人或群体找到办法,提高对这一专题的认识,更好地了解如何应用《指南》,并(或)推动在团队内进一步讨论。

  工具箱中列出的材料、活动和资源可以单独使用。目的是鼓励联合国工作人员在中文里积极运用性别包容性语言原则,与工作场所的其他同事分享最佳做法。每个工具都提供分步骤指导,列出明确的目标、相关资源和对下一步工作的建议。

  如有六种语文的新资源和培训方案,也将随即放入工具箱。

目标

  这项活动是为联合国系统所有工作人员设计的。目标是向你展示如何在任何(口头、书面、正式、非正式)沟通中应用性别包容性指南,使交流更具性别包容性。

  完成这项活动后,你应该可以更深入地了解“性别包容性交流”的含义,以及如何让你的交流更具性别包容性。

活动要求

  你可以在网站上自行完成这项活动,也可以与其他人一起作为小组活动完成这项活动。将你的回答与建议的回答或团队中其他人的回答进行比较。

时限

20分钟- 1小时

下载工具包

  本课程面向所有有资格通过联合国驻纽约总部语言与沟通交流项目组选修语言课程的人士开放,没有地域限制。本课程旨在协助学员熟悉和理解《性别包容性语言指南》的内容,应用《指南》中提供的多种策略来完善自己的工作用语。课程具有一定的互动性。学员可以借助网络平台与同学交流心得体会。完成课程需要约两小时,无需一次完成。课程对象是以中文为母语或近乎母语人士(UN Level III+)。

  感兴趣者可以通过Inspira选课(课程代码LMS-4004)。下次开课时间为2020年10月26日至11月13日开始。报名截止日期为2020年10月18日。详情可联系中文教学组负责人常竹亭(zhuting.chang@un.org)。

开始选课

目标

  作为促进性别平等和消除性别偏见的一种方式,本次培训的目的是提高参与者对该主题的认识,并展示如何将该指南应用于不同交流(口头或书面,正式或非正式),使交流更具性别包容性。该准则有六种官方语言版本,并根据每种语言量身定制。

目标

  会议的主要目的是召集具有监督职责的管理人员和工作人员,以提高他们与团队沟通的意识,并讨论如何应用和推广性别包容性语言指南。该准则有六种官方语言版本,并根据每种语言量身定制。

本文件列出了联合国系统内各实体发布的(关于性别包容性语言的)各种补充资源。

清单

  • 传播部 Gender-Checklist for content creation (2018) [英文]

指南和指标/原则

  • 西亚经社会 Gender-Sensitive Language Guidelines (2014)  [英文]
  • 粮农组织 Dimitra Communicating gender for rural development (2011) [英文]
  • 国际电联 English Language Style Guide (2016) [英文]
  • 开发署 Principles of Gender-Sensitive Communication (2017) [英文]
  • 开发署 Guide pour la sensibilité au genre des communications nationales (2015) [法文]
  • 教科文组织 Guidelines on Gender-neutral Language (1999) [英文、法文][西文]
  • 教科文组织《媒体性别敏感指标》 (2017) [中文][英文][法文][西文]
  • 难民署 Recomendaciones para el uso de un lenguaje inclusivo de género (2018)[西文]
  • 联合国秘书处 Editorial Directive ST/CS/SER.A/41 (1998) [英文][法文]
  • 妇女署 Gender-inclusive language guidelines (2017) [英文][法文][西文]

词汇

词汇数据库

其他文件