关于道德操守办公室
关于我们
道德操守办公室提供五类服务：
- 保密的道德操守咨询意见
- 道德操守意识和教育
- 防止因举报不当行为和配合经正式授权的审计或调查而遭到报复
- 财务披露方案
- 促进联合国大家庭的一致和共同道德操守标准
我们对在我们工作中自然出现的问题提供答案。由于我们的文化和规范不同，有一些答案可能并不那么显而易见，我们就是为此来提供帮助的。我们接到的一些比较普遍的问题是：
- 我可以接受一位政府官员馈赠的礼物吗？在我们国家，拒收的话会是一种侮辱。
- 我已经接受了一份礼物。我现在怎么办？
- 我可以在周末从事第二份工作以赚取一点额外收入吗？
- 我的配偶可以为联合国工作吗？
- 我在自己国家的政治事务中可介入多深？
- 我被邀请担任我所支持的一个非政府组织的董事职务。可以吗？
- 我怎样才能知道什么是不当行为？
- 我如果说出来的话就可能失去工作。你们如何保护我？
我们所不为
- 我们不接收有关不当行为的报告。工作人员有义务向负责官员（如，部门负责人、监督厅）举报可疑的不当行为。
- 我们不解决冤情投诉问题。鼓励工作人员向监察员寻求不偏不倚和独立的咨询意见，这可能包括工作人员法律援助办公室所提供的调解服务或援助。
- 我们不处理有关就业问题的行政管理决定。工作人员若要对一项行政管理决定提出质疑，必须向主管管理战略、政策和合规事务副秘书长办公室内的管理评价股提出申请。
联合国内设立道德操守办公室的必要性
联合国必须对公众的期望做出反应。所有公共和私营部门组织都受到公民、利益攸关方和新闻媒体越来越严厉的监督。鉴于新的信息和通信技术的迅猛发展、各种思想和做法在全球的迅速扩散、全球化、民主化的蔓延及不断变化的社会价值观，公众期望联合国建立更高水平的问责制。
联合国的工作性质改变了。在当今复杂且快速演变的环境下，我们往往得凭借不完整的信息做出决定。联合国在世界每个区域的工作地点都雇用了具有多种文化的工作人员，这使实行统一的道德操守更具挑战性。联合国的道德价值和原则是做出艰难决定的可靠指导和基础。
联合国是有关问责制和透明度的一些新国际标准的保护者，例如《联合国反腐败公约》和《联合国全球契约》。因此，我们应该践行我们的主张。我们需要维护并投资于我们最可贵的资产：道德上的可信性。诚实和廉正之美誉对我们所从事的工作而言是不可或缺的。
如有问题或关切，请联系联合国道德操守办公室。
求助专线电话：可在iSeek上查阅 或发送电子邮件至：ethicsoffice@un.org