Послание Генерального секретаря в 2021 году

Пандемия COVID-19 приоткрыла завесу над вопиющей несправедливостью: отсутствием компенсации за работу по воспитанию детей и уходу за людьми, не способными заботиться о себе, — работу, которую в основном выполняют женщины.

Вытеснив такую работу из формальной экономики в домашние хозяйства, пандемия усугубила гендерный разрыв в оплате труда. Многие женщины изо всех сил стараются удержаться на оплачиваемой работе, одновременно воспитывая детей, дистанционно обучаясь в учебных заведениях и ухаживая за больными или уязвимыми членами семьи без материальной компенсации. Инвестиции в деятельность по предоставлению услуг по уходу помогают преодолеть разрыв в оплате труда, создавая новые, устойчивые рабочие места и давая женщинам возможности для участия в оплачиваемой работе.

В то же время женщины составляют большинство медицинских работников, находящихся на переднем краю борьбы с пандемией. Они часто зарабатывают меньше мужчин, не имеют права принимать директивные решения и чаще подвергаются насилию и домогательствам.

Я не могу забыть, как во время разговора со Схоластикой Дери, медицинской работницей в Гане, она напомнила мне, что на женщин ложится двойная нагрузка. «Мы составляем большинство работников передовой линии, — сказала она. — Совмещать это с нашими домашними обязанностями нелегко, но мы полны решимости делать это».

Несмотря на законы о равной оплате труда, женщины зарабатывают в среднем всего 80 центов на каждый доллар, получаемый мужчинами за труд равной ценности. Этот показатель еще меньше для цветных женщин и женщин с детьми.

Борьба с пандемией COVID-19 предоставляет сегодняшнему поколению возможность заключить новый общественный договор, в котором будут закреплены права человека женщин, включая право на равную оплату труда. Это вопрос справедливости и ответственности для всех нас.

В Международный день равной оплаты труда давайте обязуемся ликвидировать дискриминацию и вредные гендерные стереотипы, которые усугубляют гендерный разрыв в оплате труда.