Доклад Генерального секретаря «Инклюзия людей с инвалидностью в рамках системы Организации Объединенных Наций», 2023 год
Стратегия Организации Объединенных Наций по инклюзии людей с инвалидностью воплощает в себе видение преобразований в интересах людей с инвалидностью и возможность придать Организации Объединенных Наций такие характеристики, как гибкость, культурно-личностное разнообразие и инновационность, которые необходимы, чтобы она могла справиться с вызовами нашего времени.
Эта возможность предоставляется в критический момент, когда накладывающиеся друг на друга кризисы угрожают прогрессу и создают предельную нагрузку на мировые ресурсы. Без значительного ускорения цели в области устойчивого развития не будут достигнуты к 2030 году, а люди с инвалидностью — по меньшей мере 1,3 миллиарда человек в мире — останутся без внимания.
Чтобы поддержать государства-члены в преодолении препятствий на пути прогресса, выполнять основные мандаты Организации в условиях кризисов и использовать возможности, открывающиеся в связи со стремительным техническим прогрессом, Организация Объединенных Наций признает, что ей необходимо укрепить свой собственный потенциал и трансформировать свою культуру. Стратегия Организации Объединенных Наций по инклюзии людей с инвалидностью является краеугольным камнем Организации Объединенных Наций будущего. С 2019 года она предоставляет Организации всеобъемлющую, общесистемную основу и дорожную карту для достижения долгосрочных изменений путем широкого учета вопросов инвалидности в рамках всех основных направлений деятельности, а именно в области развития, прав человека, мира и безопасности, а также гуманитарной деятельности.
За последние пять лет Стратегия инициировала значительные общесистемные изменения и укрепляет внутренний потенциал Организации и ее способность оказывать поддержку правительствам в реализации Конвенции о правах инвалидов и Повестки дня в области устойчивого развития на период до 2030 года. Взаимодействие с другими приоритетными инициативами, такими как «Организация Объединенных Наций 2.0», может ускорить системные изменения в области совершенствования навыков и преобразования организационной культуры в целях усиления воздействия, оказываемого Организацией Объединенных Наций в мире.
Чтобы реализовать возможности, которые открываются в процессе реализации Стратегии, Организация должна опираться на фундамент, созданный ею за последние пять лет, путем усиления общесистемной поддержки и уделения приоритетного внимания вопросам инклюзии людей с инвалидностью. Только когда обеспечение инклюзии людей с инвалидностью станет делом каждого — в рамках всех направлений деятельности Организации, — только тогда Организация Объединенных Наций станет институтом, в котором люди с инвалидностью смогут участвовать наравне со всеми и который борется за их права и обеспечение их инклюзии в рамках всех своих видов деятельности.