Unat a jugé que UNDT n'avait fait aucune erreur de droit et de fait lorsqu'il a conclu que l'administration, ayant délivré l'offre de nomination sur la base d'une erreur factuelle à un candidat inéligible qui a été légalement interdit d'être recruté, avait le devoir de se retirer L'offre, dès que l'erreur a été découverte; et que l'administration était légalement empêchée de publier une lettre de nomination à l'appelant. Unat a jugé que, au motif qu'il avait conclu que UNDT n'avait fait aucune erreur de droit et de fait, il n'était pas nécessaire d'examiner les autres motifs d'appel avancés...