Dissou y Mouctar son migrantes de Guinea Conakry y viven en la región española de Andalucía.

Esta norma, junto a la denominada Recomendación 206, son las primeras herramientas internacionales del trabajo para prevenir, remediar y eliminar la violencia y el acoso laboral, incluido el de género.

En su último informe, la OIT recomienda adoptar políticas salariales alcistas para prevenir el agravamiento de los niveles de pobreza, las desigualdades y el malestar social.

“Tenía dos opciones: salir de Bosnia y Herzegovina buscando trabajo o establecer mi negocio. Entonces oí hablar de un programa (en) de la OIT para apoyar a nuevas empresas. Por primera vez, mi proyecto de recetas tradicionales de jarabes de frutas, confituras y dulces fue apoyado. Hoy dirijo una empresa exitosa.” Esta es la historia de Merima Kukić.

Tras denuncias de explotación laboral, sindicatos internacionales se quejaron en la OIT. ¿Qué pasó entonces?

María Dolores intuyó el valor de la artesanía que elaboraban los mayores de 70 años del comedor social donde era voluntaria. “Cuando les platique a los viejitos y las viejitas que vendimos la primera bolsa en España, una señora me abrazó y me dijo: ‘Nunca pensé que mis manos fueran a viajar tanto’,” recuerda María. Su visión y emprendimiento han logrado un valioso impacto social, económico y emocional.

Fran, de Costa Rica, se quedó embarazada a los 13 años y tuvo que dejar la escuela. Pero tras participar en varios talleres de empoderamiento para madres adolescentes, algunos de ellos impartidos por el UNFPA, decidió retomar sus estudios a distancia, ya que seguía cuidando de su hijo. UNFPA se fijó en su pasión por la defensa de la juventud y la contrató como facilitadora de campamentos y talleres.

Para construir fincas cafeteras seguras es vital tomar conciencia sobre los peligros que presenta este entorno laboral.

“Cuando tuve la oportunidad de obtener el certificado y ser formalmente reconocido [gracias a ILO (en)] como soldador profesional, estaba ansioso por aprovechar esa ocasión. Antes, no tenía ninguna prueba de mis competencias ni de la experiencia que había adquirido durante 25 años de aprendizaje informal", cuenta Hussein, que hoy trabaja de soldador para una agencia del gobierno en Zanzíbar, Tanzania.

“Durante mis estudios me acogieron bien. En el trabajo, mis compañeras también me recibieron con los brazos abiertos. Sin embargo, la sociedad no me lo puso fácil. Aún es raro ver a un hombre con el delantal que usamos en las aulas. Se considera una cosa de mujeres,” cuenta Federico, profesor de niños en Buenos Aires (Argentina).

En un esfuerzo conjunto, la Unión Europea y la Organización Internacional del Trabajo (OIT) han implementaron un programa para abordar los retos y oportunidades del trabajo decente e

La dificultad para encontrar empleo llevó a varios jóvenes keniatas a fundar una empresa de productos lácteos en la que compran leche cruda, la pasteurizan y la transforman en productos como yogures y ghee. Gracias a la capacitación que recibieron en un programa respaldado por el FIDA, ahora también promocionan sus productos en WhatsApp y Facebook.

¿Qué mueve a alguien a defender los derechos del trabajador? Cuando pedía un día libre, mis jefes me decían: "No tienes visado de trabajo.

En Burkina Faso, Latifatou soñaba con ser costurera para escapar de la pobreza y del trabajo infantil.

Te presentamos un mural sobre el trabajo decente.