مرحباً بكم في خطة التعجيل بالمساواة بين الجنسين
أطلق الأمين العام للأمم المتحدة خطة التعجيل بالمساواة بين الجنسين على نطاق منظومة الأمم المتحدة يوم 8 آذار/مارس 2024، وهي مبادرة رائدة لتسريع التقدم في مجال المساواة بين الجنسين على نطاق منظومة الأمم المتحدة.
وتجسد هذه الخطة التزامنا بدعم الجهود المستمرة وتعزيزها لتحقيق التحول الداخلي الضروري داخل منظومة الأمم المتحدة. وعند التنفيذ الكامل لخطة التعجيل بالمساواة بين الجنسين، ستتمكن جميع كيانات الأمم المتحدة، بصرف النظر عن ولاياتها المختلفة، من تقديم الدعم إلى الدول الأعضاء الـ193 وكافة الجهات المعنية الأخرى من أجل النهوض بحقوق النساء والفتيات.
ترتكز هذه الخطة الطموحة على "جدول أعمالنا المشترك"، وتلتزم بجعل النساء والفتيات في صميم نهج متعدد الأطراف متجدد وشامل.
في ظل التراجع غير المسبوق لحقوق المرأة على مستوى العالم، ينبغي على الأمم المتحدة أن تكون نموذجاً يُحتذى به، وأن تحقق تقدماً ملموساً من أجل النساء والفتيات وبالتعاون معهن.”
أنطونيو غوتيريش، الأمين العام للأمم المتحدة
ركائزنا
تتكون خطة التعجيل بالمساواة بين الجنسين من خمس ركائز جريئة، صُممت لتتكامل وتعمل بشكل منسجم من أجل تحقيق نتائج تحولية في مجال المساواة بين الجنسين داخل منظومة الأمم المتحدة.
الحوكمة
تأتي الإدارة الرشيدة في قلب خطة التعجيل بالمساواة بين الجنسين.
ويتولى الفريق التوجيهي الديناميكي المعني بالشؤون الجنسانية، برئاسة الأمين العام، تحديد الأهداف ورصد التقدم على أعلى المستويات داخل منظومة الأمم المتحدة.
ويترأس نائب الأمين العام الفريق الاستشاري الذي يضم الدول الأعضاء وممثلي كيانات الأمم المتحدة والمجتمع المدني.
ويركز فريق العمل، بقيادة مستشار رفيع المستوى، على حل التحديات، ويشرف على ست فرق تنفيذية تنفذ مبادرات خطة التعجيل بالمساواة بين الجنسين.
وتتولى أمانة خطة التعجيل بالمساواة بين الجنسين، التي تتخذ من هيئة الأمم المتحدة للمرأة مقراً لها، تنسيق الجهود بدعم من فريق العمل.
وثائق
تُصدر خطة تسريع المساواة بين الجنسين بشكل منتظم وثائق تتعلق بتقدم تنفيذ الخطة، بالإضافة إلى مواد وموارد ذات صلة.
ندعوكم للاطلاع على هذه المواد للحصول على معلومات أكثر تفصيلاً حول أهداف الخطة وتطورها.
