行动

用“可持续发展目标和消除童工劳动”代替“全球目标与具体目标”

消除童工劳动的社会合作伙伴

  在消除农村地区童工劳动方面,一些工会和雇主组织起到了关键的作用。

  • 以印度的泰米尔纳德邦和中央邦为例,当地工会与农村成员通过与当地领袖与雇主对话来推行无童工村,并达成了以消除童工为目标的集体协议。
  • 乌干达雇主联合会在当地建立了监管童工劳动问题的委员会,监管对象包括咖啡、茶、米和糖等行业。
  • 尤其是在拉丁美洲国家,一些合作也在工会和土著人民代表组织之间达成。在一些国家,土著人民组织也参与到了国家防治与消除童工劳动委员会中。

  2015年,世界各国领导通过了可持续发展目标,其中目标8.7呼吁所有人立刻采取有效措施,到2025年根除强制劳动、现代奴隶制和贩卖人口,禁止和消除最恶劣形式的童工,为促进持久、包容和可持续的经济增长,促进充分的生产性就业和人人获得体面工作迈出重要的一步。

  国际劳工组织在废除童工劳动方面的行动在过去四年中有了极大加强,而且自第一份关于此主题的综合报告发表以来,已取得了重大进展。 未来四年对国际劳工组织的挑战是,以更有重心、 更有战略的方式工作,成为支持废除童工劳动国家行动的重整旗鼓的全球联盟的催化剂。这一在方法上向全球领军姿态的转变可保证国际劳工组织能更有效地为将童工劳动归入历史做出贡献。

国际劳工组织鼓励在以下方面的具体行动:

  • 普遍批准国际劳工组织童工劳工公约和所有国际劳工组织核心公约。
  • 将国家政策和方案作为全新的重点,通过综合性的举措来保障基本原则和权利。
  • 从童工劳动问题的根本原因入手,采取更多的综合性措施来消除童工劳动现象。
  • 调整就业的最低年龄和完成义务教育的年龄。
  • 加强工作场所安全,确保工人健康。对于处在准予就业最低年龄和18岁之间的儿童,设立或更新危险童工劳动清单,对儿童实行特殊保护。
  • 促进和加强保障工人基本权利的机构与机制的运作,其中包括防治童工劳动的法庭、审判机构、法官、劳动监察员和童工劳动监管。
  • 在国际、国家和社区层面上不断发展战略伙伴关系,以推进全球消除童工劳动的运动。.
  • 复制和推广已经产生可持续成果的实践经验。