LA OFICINA

Sra. Elia Yi Armstrong, Directora de la Oficina de Ética de la ONU.
Sra. Elia Yi Armstrong, Directora, Oficina de Ética, Secretaría de las Naciones Unidas.

QUIÉNES SOMOS

La Oficina de Ética presta al personal de todos los niveles cinco tipos de servicio:

  • Asesoramiento de carácter confidencial en materia de ética
  • Concienciación e instrucción en cuestiones de ética
  • Protección contra las represalias en caso de denuncias de faltas de conducta.
  • Programa de declaración de la situación financiera.
  • Fomento de la coherencia y de normas éticas comunes en todo el sistema de las Naciones Unidas.

Damos respuesta a las preguntas que suelen plantearse en nuestro trabajo. Debido a la gran variedad de culturas y normas presentes en nuestro entorno, algunas de las respuestas pueden no resultar tan obvias, motivo por el cual ofrecemos nuestra ayuda:

  • ¿Puedo aceptar este obsequio de un funcionario de gobierno? En mi país, rechazarlo se consideraría un insulto.
  • Ya acepté un obsequio. ¿Qué hago ahora?
  • ¿Puedo aceptar un segundo empleo durante los fines de semana para complementar mis ingresos?
  • ¿Puede mi cónyuge trabajar en las Naciones Unidas?
  • ¿Hasta qué punto puedo participar en la vida política de mi país?
  • Han solicitado que me integre al consejo directivo de una ONG que apoyo. ¿Puedo hacerlo?
  • ¿Cómo se sabe si se está frente a una falta de conducta?
  • Si hablo, puedo perder mi trabajo. ¿Pueden ustedes protegerme?

LO QUE NO HACEMOS

  • No recibimos informes de mala conducta. Los funcionarios tienen la obligación de informar acerca de sospechas de mala conducta a las oficinas designadas (por ejemplo, al jefe de departamento o a la Oficina de Servicios de Supervisión Interna (OSSI).)
  • No resolvemos reclamaciones. Se anima a los funcionarios a recabar asesoramiento imparcial e independiente del Ombudsman, que puede incluir servicios de mediación o asistencia de la Oficina de Asistencia Letrada al Personal.
  • No nos ocupamos de decisiones administrativas respecto del empleo. Los funcionarios que deseen impugnar una decisión administrativa deben presentar una solicitud a la Dependencia de Evaluación de la Gestión de la Oficina del Secretario General Adjunto de Gestión.

¿POR QUÉ LA ONU NECESITA UNA OFICINA DE ÉTICA?

Las Naciones Unidas deben responder a las expectativas del público. Todas las organizaciones del sector público y privado afrontan una mayor vigilancia por parte de ciudadanos, accionistas y medios de comunicación. Dado el enorme crecimiento de las nuevas tecnologías de la información y las comunicaciones, la rápida divulgación de ideas y prácticas a nivel mundial, la globalización, la creciente democratización, los cambios de los valores sociales, etc., el público exige de las Naciones Unidas mayor responsabilidad.

En los últimos años la naturaleza del trabajo de las Naciones Unidas ha cambiado. En el entorno actual complejo y en rápida evolución, con frecuencia debemos tomar decisiones con información incompleta. Las Naciones Unidas dan empleo a un personal multicultural en todas las regiones del mundo, lo que hace que una práctica ética uniforme resulte más difícil. Los valores y principios éticos de las Naciones Unidas sirven como guía fidedigna y base para adoptar decisiones difíciles.

Las Naciones Unidas son custodios de varias normas internacionales que se refieren a la responsabilidad y la transparencia, como la Convención de las Naciones Unidas contra la Corrupción y el Pacto Mundial. En tanto tales, debemos practicar lo que predicamos. Necesitamos mantener y aumentar uno de nuestros mayores valores: la credibilidad moral. Una reputación de honestidad e integridad es indispensable para la labor que realizamos.

Para cualquier pregunta, contáctenos al teléfono: +1-917-367-9858 o vía correo electrónico: ethicsoffice@un.org