联合国公务员日
6月23日

　　联合国公共服务奖表彰全球公共服务领域内的卓越表现。该奖项设立于2003年，旨在促进和支持在世界范围内创新公共服务提供方式。2016年，联合国公共服务奖与《2030年可持续发展议程》和可持续发展目标的落实达到一致。

　　设立联合国公共服务奖旨在促进和表彰公共服务领域的创新和卓越表现，支持可持续发展目标的实现，践行不落下一个人的原则，这也是2030年可持续发展议程的核心。总而言之，联合国公共服务奖表明了实现可持续发展和有效治理的基础是提供得力的公共服务。

　　为了保证不同国家提名的候选人能够公平竞争，最终获奖者按联合国五大区域确定，即非洲地区、亚太地区、东欧地区、拉丁美洲与加勒比海地区以及西亚地区。

　　联合国公共服务奖考察各公共服务机构在以下三个方面的成绩与贡献：通过包容性服务与伙伴关系接触最贫困者和最脆弱者的能力；在建设包容性机构、确保决策参与方面投入的努力；推动注重性别平等的公共服务，实现可持续发展目标。

　　自2003年起，联合国公共服务奖共收到了来自82个国家的4000多份申请，其中超过250份申请获奖，获奖项目包括为有特殊需求的儿童提供早期评估并对其技能发展进行投资、促进性别平等、改善药品与卫生服务、监督与治理流离失所者临时安置点、教育女性青少年关于青少年生殖健康与青春期的有关知识。

　　联合国公共服务奖于每年6月23日举行颁奖典礼。这一天也被联合国大会定为联合国公务员日，以彰显社会公共服务的价值与美德。2018年，颁奖典礼将在联合国公共服务论坛期间举行，地点为摩洛哥王国马拉喀什。