Home | UN 2.0 | United Nations

На полпути к осуществлению Повестки дня в области устойчивого развития на период до 2030 года, мир сильно отстал от графика. Еще не поздно наверстать упущенное, если мы переосмыслим, переориентируем и перезарядим нашу поддержку. «ООН 2.0» воплощает в себе видение Генерального секретаря современной семьи ООН, вдохновленной дальновидной культурой и наделенной передовыми навыками 21-го века для эффективного выполнения задач в интересах людей и планеты.

Мы будем стремиться к этому видению с помощью активного сочетания инноваций, данных, цифровых технологий, прогнозирования и поведенческих наук — динамичной комбинации, которую мы называем «Квинтет перемен». Речь идет о преобразованиях для достижения более гибких , разнообразных , отзывчивых и влиятельных организаций системы ООН. В аналитической записке Генерального секретаря по «ООН 2.0», запланированной на июль 2023 года, разъясняется предстоящий путь.

СКАЧАТЬ ПОЛНОЕ ОПИСАНИЕ ПРОЧИТАЙТЕ КОРОТКИЙ ДОКУМЕНТ

«OOH 2.0 направлена на укрепление нашего опыта и культуры в области данных, цифровых технологий, инноваций, прогнозирования и поведенческих наук для создания системы ООН, которая сможет лучше поддерживать государства-члены в ближайшие годы».

АНТОНИУ ГУТЕРРИШ

ГЕНЕРАЛЬНЫЙ СЕКРЕТАРЬ ООН

It is our ambition to cultivate an organizational culture that thrives on agility, creativity, learning, and adaptability. We aspire to nurture a dynamic UN ecosystem that champions diversity, inclusion, and youth empowerment, rooted in unwavering commitments to sustainability, integrity, humility, and humanity. By accelerating work underway, our goal is to reshape the blueprint for forward-thinking international organizations in the twenty-first century.

Данные

Building modern data skills and culture is integral to our mission. It means enhancing our capabilities to gather, process, and use data from diverse sources. It is about transforming raw data into valuable insights that drive smarter decisions and impact.

Инновации

Cultivating innovation skills and culture is about fostering environments that encourage creativity, risk-taking, and continuous learning. It goes beyond simple problem-solving - it's about viewing challenges as opportunities for groundbreaking ideas and solutions.

Поведенческие науки

Nurturing behavioural science skills and promoting a culture of behavioural insight goes beyond understanding human actions. It is about applying knowledge of human behaviour to design evidence-based strategies and interventions that encourage positive change.

Цифровые технологии

Developing digital skills and culture means embracing technological advancements and integrating them seamlessly into our work processes. It is about leveraging digital tools and platforms to enhance efficiency, foster collaboration, and amplify results.

Прогнозирование

Instilling a culture of foresight means equipping ourselves with the capacities to discern emerging trends, anticipate potential shifts, and respond proactively. It signifies a commitment to long-term thinking, strategic planning, and readiness for a spectrum of possible futures.