高级职位妇女候选人名册
| 牵头实体 | 业务支助部 |
| 合作单位 | 联合国系统内的实体：联合国发展协调办公室（发协办）、联合国全球传播部（全球传播部）、政治和建设和平事务部（政治建和部）、联合国和平行动部（和平行动部）、联合国系统职员学院、联合国训练研究所（训研所） |
| 项目期限 | 2023年1-12月 |
| 项目地点 | 覆盖全球，特别是联合国维和行动的下列东道国：中非共和国、刚果民主共和国、马里、索马里、南苏丹 |
| 核准预算 | 313 775美元 |
| 项目说明/概要 | 本项目建立了高级职位妇女候选人名册，支持妇女在联合国找到工作岗位。本项目提供了针对性培训，与训研所共同举办领导力研讨会、联合国高级官员提供指导，以及通过高级职位妇女候选人名册学习中心提供资源。十名成员被选中担任联合国高级职务，主要是在外地特派团任职。高级职位妇女候选人名册团队对中非稳定团和南苏丹特派团进行了业务支助访问，以查明挑战和分享最佳实践，并为观察员部队和印巴观察组的人员编制审查提供性别分析。 |
| 项目状态 | 已结项 |
项目总结
目标
本项目旨在增加联合国和平行动中的妇女文职人员人数，具体做法是为高级职位妇女候选人提供专门的招聘支持、培训和发展机会，并为联合国外地特派团促进性别均等的努力提供业务支持。
组成
高级职位妇女候选人名册为申请联合国P-5至D-2级别职位的候选人提供招聘支持，包括举办培训研讨会，提供辅导和学习资源，支持并派遣人员前往一些女性比例较低、招聘人数较多的和平行动。
主要成就
本项目建立了高级职位妇女候选人名册。入选名册的候选人可获得有针对性的培训和发展机会，以改善她们在联合国招聘过程中的个人形象和竞争力。这包括面向候选人举办两次就职研讨会，与训研所合作开展和平领导力培训，由联合国高级官员对候选人进行指导，以及继续推出提供维和资源的高级职位妇女候选人名册学习中心。
已有十名高级职位妇女候选人名册上的候选人担任联合国高级职位，主要在联合国外地特派团任职。高级职位妇女候选人名册团队完成了对联合国中非共和国多层面综合稳定团（中非稳定团）和联合国南苏丹联合国特派团（南苏丹特派团）的业务支助访问，以发现问题，分享最佳实践，并提供关于妇女当前和未来代表情况的数据。此外，高级职位妇女候选人名册团队还为联合国脱离接触观察员部队（观察员部队）和联合国驻印度和巴基斯坦军事观察组（印巴观察组）的文职人员编制审查提供了性别分析。
影响
通过推动更多妇女进入联合国和平行动的国际职位，高级职位妇女候选人名册直接落实秘书长的性别均等战略。此外，本项目通过为妇女候选人提供招聘支持以及培训和发展机会，兑现“以行动促维和+”议程的关键承诺，并通过促进更多妇女参与和平与安全事务，支持妇女与和平与安全议程。
通过高级职位妇女候选人名册，本项目直接为秘书长的性别均等战略做出了贡献。此外，该计划还推进“以行动促维和+”议程的主要承诺，并支持妇女与和平与安全议程。
卢旺达和平学院为高级职位妇女候选人名册上的候选人举办“妇女和平领导力课程”，2023年12月