Un nouveau rapport d’ONU-Femmes, rendu public lundi dans sept villes du monde, appelle \u00e0 des changements significatifs en vue de transformer les \u00e9conomies mondiales et faire respecter les droits et l’\u00e9galit\u00e9 des femmes.<\/p>\n
Intitul\u00e9 \u00ab Les progr\u00e8s des femmes dans le monde 2015-2016 : Transformer les \u00e9conomies, r\u00e9aliser les droits \u00bb, ce rapport propose un programme \u00e9conomique alternatif susceptible de cr\u00e9er non seulement des soci\u00e9t\u00e9s plus justes, mais \u00e9galement de nouveaux secteurs d’emploi, notamment dans l’\u00e9conomie des soins.<\/p>\n
\u00ab Le nouveau programme \u00e9conomique que promeut ONU-Femmes n’est pas une chim\u00e8re. Beaucoup de pays, y compris les pays en d\u00e9veloppement \u00e0 faible revenu, sont d\u00e9j\u00e0 en train de mettre en \u0153uvre les \u00e9l\u00e9ments de ce programme \u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 lundi dans un communiqu\u00e9 de presse la Responsable de la section recherches et donn\u00e9es d’ONU-Femmes et l’auteure principale du rapport, Shahra Razavi.<\/p>\n
Malgr\u00e9 les progr\u00e8s significatifs r\u00e9alis\u00e9s depuis la quatri\u00e8me Conf\u00e9rence mondiale historique sur les femmes organis\u00e9e \u00e0 Beijing, en Chine, il y a 20 ans, le rapport note que des millions de femmes exercent toujours des emplois peu r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s ou de qualit\u00e9 m\u00e9diocre, et ne disposent pas d’un acc\u00e8s aux soins de sant\u00e9 de base, \u00e0 l’eau potable et \u00e0 des syst\u00e8mes d’assainissement d\u00e9cents.<\/p>\n
Seulement la moiti\u00e9 des femmes dans le monde participent au march\u00e9 du travail, contre 75% des hommes, pr\u00e9cise l’\u00e9tude, ajoutant que dans les r\u00e9gions en d\u00e9veloppement, jusqu’\u00e0 95% des emplois occup\u00e9s par les femmes rel\u00e8vent du secteur informel.<\/p>\n
Le rapport r\u00e9v\u00e8le \u00e9galement que le salaire moyen des femmes dans le monde est inf\u00e9rieur de 24% \u00e0 celui des hommes. En France et en Su\u00e8de, par exemple, une femme peut s’attendre \u00e0 gagner 31% de moins qu’un homme sur l’ensemble de sa carri\u00e8re (49% en Allemagne et 75% en Turquie).<\/p>\n
Les femmes se voient rel\u00e9gu\u00e9es \u00e0 un ensemble limit\u00e9 de professions sous-\u00e9valu\u00e9es, selon l’\u00e9tude. Par exemple, 83% des travailleurs domestiques dans le monde sont des femmes, et pr\u00e8s de la moiti\u00e9 d’entre elles n’ont pas droit \u00e0 un salaire minimum. Et m\u00eame lorsque les femmes r\u00e9ussissent dans le monde du travail, pr\u00e9cise le rapport, elles se heurtent \u00e0 des obstacles auxquels les hommes ne sont g\u00e9n\u00e9ralement pas confront\u00e9s : dans l’Union europ\u00e9enne, 75% des femmes occupant des postes de direction \u2013 o\u00f9 elles sont sous-repr\u00e9sent\u00e9es \u2013 et 61% des femmes exer\u00e7ant des professions dans le secteur des services ont subi une forme de harc\u00e8lement sexuel sur leur lieu de travail au cours de leur carri\u00e8re.<\/p>\n
Dans ces conditions, le rapport d’ONU-Femmes recommande dix mesures cl\u00e9s qui permettraient aux gouvernements de mettre en \u0153uvre une \u00e9conomie \u00ab qui fonctionne r\u00e9ellement pour les femmes \u00bb.<\/p>\n
Parmi ces recommandations cl\u00e9s, le rapport souligne que, au moyen d’une combinaison appropri\u00e9e de politiques \u00e9conomiques et sociales, les gouvernements sont capables de g\u00e9n\u00e9rer des emplois d\u00e9cents pour les femmes comme pour les hommes.<\/p>\n
Les politiques macro\u00e9conomiques doivent soutenir la r\u00e9alisation des droits des femmes par l’instauration d’\u00e9conomies dynamiques et stables, la g\u00e9n\u00e9ration d’emplois d\u00e9cents et la mobilisation de ressources pour financer les services publics essentiels, estime le rapport.<\/p>\n