Si m\u00e1s mujeres consiguieran un empleo, las econom\u00edas podr\u00edan ganar 5,8 billones de d\u00f3lares adicionales. Solamente de la recaudaci\u00f3n de impuestos, las ganancias podr\u00edan ser de 1,5 billones. Sin embargo, la participaci\u00f3n de estas en el mercado laboral sigue estando muy por debajo de lo ideal.<\/p>\n
Las brechas de g\u00e9nero contin\u00faan siendo uno de los desaf\u00edos m\u00e1s grandes que afronta el mercado. Las mujeres tienen mucho menos posibilidades que los hombres de trabajar y una vez que consiguen un empleo tienen menos chances de obtener puestos de calidad.<\/p>\n
Esta es una de las principales conclusiones de un nuevo informe de la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT) publicado este mi\u00e9rcoles.<\/p>\n
Ayudar a las mujeres a acceder al mercado es el primer paso. No obstante, en 2017, la fuerza laboral de las mujeres fue del 49%, 27 puntos porcentuales por debajo de la de los hombres. En 2018, este panorama no cambiar\u00eda, apunt\u00f3 la OIT.<\/p>\n
El informe menciona un importante compromiso hecho en 2014 por los l\u00edderes del G20, de las 20 econom\u00edas m\u00e1s grandes del mundo, de reducir la brecha de participaci\u00f3n en un 25% para el a\u00f1o 2025.
\nSi esta promesa se cumpliera, las econom\u00edas podr\u00edan ganar 5,8 billones de d\u00f3lares, dice el documento.<\/p>\n
La participaci\u00f3n de las mujeres tambi\u00e9n ofrece un gran potencial para incrementar la recaudaci\u00f3n de impuestos, al punto de agregar 1,5 billones de d\u00f3lares a nivel global.<\/p>\n
<\/p>\n