Старшие руководители как международные гражданские служащие демонстрируют пример применения на практике основных ценностей Организации Объединенных Наций (добросовестность, профессионализм и уважение многообразия) и желаемого поведения, описанного в концептуальных рамках руководящей деятельности в системе Организации Объединенных Наций.
Организация Объединенных Наций привержена формированию своего кадрового состава сообразно принципам многообразия и включенности и рекомендует всем кандидатам подавать заявления о приеме на работу в Организацию. Организация Объединенных Наций нетерпима к любым проявлениям сексуальной эксплуатации и сексуальных надругательств, травли и домогательств, включая сексуальные домогательства, и дискриминации.
Все заявления о приеме на работу рассматриваются с соблюдением условий строжайшей конфиденциальности, и кандидаты, включенные в короткий список, проходят процедуру тщательного отбора, включая проверку рекомендаций и биографических данных и оценку на предмет соблюдения прав человека и наличия конфликтов интересов.
Рабочими языками Организации Объединенных Наций являются английский и французский. На всех должностях старших руководителей требуется свободное владение устным и письменным английским языком. Знание другого официального языка Организации Объединенных Наций на рабочем уровне будет считаться преимуществом.
Потенциальным кандидатам предлагается также вступить в наш кадровый резерв для замещения должностей старших руководителей.
Если у Вас возникнут вопросы или технические проблемы, просьба связаться с нами по адресу seniorleadershipvacancies@un.org.
Список вакансий
См. список вакансий