Добро пожаловать в ООН. Это ваш мир!


Принципы, которыми омбудсмен руководствуется в своей работе

Независимость Нейтралитет и беспристрастность Конфиденциальность Отсутствие официальности

Независимость:
При исполнении своих обязанностей омбудсмен в структурном и функциональном отношении независим от всех органов и служащих системы Организации Объединенных Наций. Она/он имеет прямой доступ к Генеральному секретарю.

Нейтралитет и беспристрастность:
Омбудсмен является назначаемым служащим и не принимает сторону какого-либо из участников конфликта. Омбудсмен не принимает решений, не разрабатывает и не изменяет направлений политики и не санкционирует каких-либо действий. Омбудсмен объективно рассматривает каждую ситуацию и одинаково относится ко всем сторонам.

Конфиденциальность:
Омбудсмен не отчитывается перед Организацией Объединенных Наций или какой-либо другой стороной. Она/он не раскрывает информации о конкретных делах или обращениях со стороны сотрудников без их разрешения, и ее/его нельзя принудить давать показания относительно проблем, доведенных до ее/его сведения. (Исключение, только по усмотрению омбудсмена, составляют случаи, когда налицо неминуемая угроза причинения значительного вреда.)

Отсутствие официальности:
Омбудсмен, выполняя неофициальные функции, не принимает участия в каких-либо официальных судебных или административных процедурах, относящихся к проблемам, которые были доведены до ее/его внимания.

Эти принципы основаны на кодексе этики, разработанном Международной ассоциацией омбудсменовНа английском языке.