Добро пожаловать в ООН. Это ваш мир!


Виды относящихся к служебной деятельности вопросов, которые могут быть адресованы омбудсмену


Омбудсмен может в неофициальном порядке рассмотреть различные вопросы, относящиеся к работе в Организации Объединенных Наций. В нижеследующем перечне представлены основные типы вопросов, которые могут быть адресованы омбудсмену. Перечень ни в коей мере не является исчерпывающим, и сотрудники могут обращаться в Канцелярию Омбудсмена по любым имеющим отношение к служебной деятельности вопросам.

Компенсация и пособия

Сюда относятся, в том числе, вопросы, связанные с заработной платой, пенсией, отпусками, медицинским страхованием и различными прочими льготами.

Межличностные взаимоотношения

Сюда относятся, в том числе, вопросы, связанные с взаимоотношениями между руководителями и подчиненными, которые касаются межличностных разногласий, уважения, отношения, общения, обстановки в коллективе и управления показателями работы.

Взаимоотношения между коллегами

Сюда относятся, в том числе, вопросы, связанные с взаимоотношениями между коллегами, которые касаются межличностных разногласий, уважения, отношения, общения, обстановки в коллективе.

Служебное положение и служебный рост

Сюда относятся, в том числе, вопросы, связанные с подачей заявлений о приеме на работу и подборе персонала, служебным ростом и развитием, условиями трудового договора, займами, прикомандированием, переводами, ротацией, процессом ухода в отставку, оставлением службы.

Правовые, регламентарные, финансовые и дисциплинарные вопросы

Сюда относятся, в том числе, вопросы, связанные с преследованием, дискриминацией, растoчительством и неправомерным использованием средств, служебными расследованиями и нарушениями трудовой дисциплины, ответными мерами.

Безопасность, состояние здоровья, благосостояние, стресс и работа/условия жизни

Сюда относятся, в том числе, вопросы, связанные с условиями труда, общим благосостоянием и стрессом, принятием во внимание инвалидности и состояния здоровья и проблемами здоровья, безопасности и защищенности.

Услуги/административная деятельность

Сюда относятся, в том числе, вопросы, связанные со сроками реагирования, своевременностью и административной деятельностью подразделений, оказывающих услуги персоналу (управление людскими ресурсами, пенсионный фонд, налоговое подразделение и т. п.).

Организационные вопросы, вопросы руководства и управления

Сюда относятся, в том числе, вопросы, связанные с организационным климатом, моральным состоянием, традициями, коммуникацией, управлением изменениями, вопросы стиля и методов руководства и управления.

Ценности, этика и стандарты

Вопросы, относящиеся к основным ценностям и кодексу этики Организации Объединенных Наций.