Равная оплата за труд равной ценности

Отмечая Международный день равной оплаты труда 18 сентября, мы признаем усилия всех заинтересованных сторон, направленные на обеспечение равной оплаты за труд равной ценности, и подтверждаем приверженность Организации Объединенных Наций правам человека и борьбе со всеми формами дискриминации, включая дискриминацию в отношении женщин и девочек.

Во всех регионах женщины получают меньшую заработную плату, чем мужчины: гендерный разрыв в оплате труда в мире составляет 20%. Гендерное равенство и расширение прав и возможностей женщин и девочек по-прежнему не обеспечиваются в полной мере из-за сохраняющегося исторического и структурного неравенства в соотношении сил между женщинами и мужчинами, нищеты и неравного доступа к ресурсам, что ограничивает возможности женщин и девочек. Прогресс в сокращении этого разрыва остается медленным. Хотя принцип равной оплаты труда мужчин и женщин пользуется широкой поддержкой, его реализация на практике сопряжена с трудностями.

Для того чтобы никто не был забыт, в целях в области устойчивого развития (ЦУР) учитывается необходимость добиться гендерного равенства и расширения прав и возможностей всех женщин и девочек. Кроме того, ЦУР предусматривают обеспечение достойной работы и экономического роста, стремясь добиться полной и производительной занятости и достойной работы для всех женщин и мужчин, в том числе для молодежи и инвалидов, а также равной оплаты за труд равной ценности. Учет гендерной проблематики имеет решающее значение для осуществления Повестки дня в области устойчивого развития на период до 2030 года.

Достижение равной оплаты является важным условием реализации прав человека и гендерного равенства. Для этого требуются усилия всего мирового сообщества, и еще многое предстоит сделать. Организация Объединенных Наций, включая структуру «ООН-женщины» и Международную организацию труда (МОТ), призывает государства-члены и гражданское общество, женские и общинные организации, феминистские группы и предприятия содействовать обеспечению равной оплаты за труд равной ценности и расширению экономических прав и возможностей женщин и девочек.

Международная коалиция за равную оплату труда

Международная коалиция за равную оплату труда действует под руководством структуры «ООН-женщины», Международной организации труда и Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР). Цель Коалиции — добиться равной оплаты труда для женщин и мужчин во всем мире. Объединяя усилия различных участников с разными направлениями деятельности и опытом, Коалиция помогает правительствам, работодателям, работникам и их организациям добиваться конкретного и скоординированного прогресса в достижении этой цели. В настоящее время Коалиция является единственным многосторонним партнерством, работающим над сокращением гендерного разрыва в оплате труда на глобальном, региональном и национальном уровнях.