管理改革取得重要进展——职位匹配工作次第展开

2018年10月16日

10月16日,副秘书长比格尔在管理事务部全体会议上宣布,管理事务部工作人员与新成立的管理战略、政策和合规部(管理战略部)及业务支助部的职位匹配工作已近完成。她请与会者放心,说此举旨在确保平稳过渡,最大限度地安置在职工作人员,同时尽量不对工作造成干扰。

随着2019年1月1日过渡期临近,管理人员着手召集新组建的团队开会。将继续为工作人员提供更多的情况通报和资料。人力资源管理厅正在评估未来管理战略部和业务支助部各单位的确切需要,随时准备提供培训服务。随着2019年1月1日的临近,要求工作人员每周留出两三个小时的学习时间。

还利用全体会议这一机会介绍了新成立的业务转型和问责司。该司将为新下放的职权提供支持,并将牵头采取措施完善成果管理、风险管理和监测,从而加强问责,改进绩效。