Pour faciliter le passage à un modèle de gestion décentralisée, l’Assemblée générale a approuvé la création de deux nouveaux départements – le Département des stratégies et politiques de gestion et de la conformité (DMSPC) et le Département de l’appui opérationnel (DOS). Ces deux départements ont été institués le 1er janvier 2019.
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Un nouveau modèle de gestion pour le Secrétariat et une Organisation des Nations Unies qui renforce les moyens d’action de la direction et du personnel, simplifie les procédures, accroît la transparence et améliore l’application de ses mandats.
Actualités
D’après les mesures préliminaires des émissions de carbone de l’année en cours, le Siège de l’ONU devrait avoir pour la toute première fois un bilan neutre en carbone. Selon les estimations actuelles, l’empreinte carbone du Siège pour 2018 sera entièrement compensée par les unités de réduction certifiée des émissions (URCE) du Fonds pour l’adaptation.
Le 16 octobre, lors d’une réunion générale du Département de la gestion, la Secrétaire générale adjointe à la gestion, Mme Beagle, a annoncé que l’opération visant à mettre en concordance le personnel du Département et les postes des nouveaux Département des stratégies et politiques de gestion et de la conformité (DMSPC) et Département de l’appui opérationnel (DOS) était presque achevée. Elle a assuré aux participants que l’objectif était d’effectuer une transition sans heurt et de redistribuer les postes au mieux, tout en perturbant le moins possible les activités.
Le 16 octobre, le Secrétaire général a lancé la Stratégie pour la santé mentale et le bien-être au travail, qui a été mise au point par un groupe de travail multidisciplinaire et interinstitutions, sous les auspices du Comité de haut niveau sur la gestion, à partir des résultats de l’enquête sur la santé mentale et le bien-être du personnel.
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