En décembre 2020, les femmes constituaient 5% des contingents militaires et 14% des unités de police constituées employées par les Nations Unies.
Bien que ces statistiques aient été améliorées par rapport à 2019, beaucoup reste à faire pour atteindre les taux respectifs de 15% et 20% d’ici à 2028.
Améliorer les conditions de vie et de travail dans les missions sur le terrain (notamment les logements, les toilettes, la disposition des camps et des espaces récréatifs) est une des quatre actions prioritaires identifiées dans le document UN System-wide Gender Parity Strategy.
En 2019, le Bureau de gestion de la chaine d’approvisionnement (Office of Supply Chain Management ou OSCM) du Département de l’appui opérationnel (DOS) a lancé l’Initiative Elsie pour l’infrastructure et les installations des missions sur le terrain afin d’inciter et de retenir les personnels féminins civils et en uniformes dans les opérations de maintien de la paix.
La première phase de ce projet consistait à fournir aux missions des recommandations et des directives pour améliorer les installations des camps améliorant le bien-être et la performance, ce qui a un impact direct sur la capacité de l’Organisation à rendre les conditions sur le terrain plus attractives pour les femmes.
« Les commentaires que nous avons reçus de nos parties prenantes et partenaires ont été essentiels à la réussite et à l'approbation de toutes les conceptions, concepts et recommandations […] Nous sommes impatients de travailler avec les missions sur la mise en œuvre des plans individuels. Parfois, les moindres changements peuvent avoir un impact très drastique et positif sur le bien-être physique et mental, la vie privée et les interactions sociales », a dit Scott Hastings, Chef de la section de l’ingénierie à OSCM.
La deuxième phase du projet se concentrera sur le soutien aux efforts des missions dans la mise en œuvre effective des normes d'hébergement améliorées.
En outre, la portée a été élargie pour examiner et identifier les opportunités d'amélioration et les solutions innovantes dans le domaine de la prestation de services de la chaîne d'approvisionnement, afin de créer un environnement propice à l'égalité des sexes.
Conformément à l'ODD 5, l'un des objectifs clés de l'OSCM est de travailler avec des partenaires, y compris des fournisseurs, pour fournir à nos clients des solutions de chaîne d'approvisionnement sensibles au genre.
Ceci commence par l’amélioration de la sécurité et des conditions de vie et de travail, et se poursuivra dans tous les domaines de la fourniture de soutien.
Pour plus d’information, rendez-vous sur la page du projet.
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