« Partout où nous rencontrons le racisme, nous devons le condamner sans réserve, sans hésitation, sans qualification » Secrétaire général António Guterres.
Inspirés par l’appel du Secrétaire général à lutter contre le racisme au sein de notre environnement professionnel, quelques collègues du Bureau de l’état de droit et des institutions chargées de la sécurité (OROLSI), du Département des opérations de paix, et qui travaillent au sein du Service de lutte antimines (UNMAS), plaident pour une meilleure inclusion.
Ainsi, lors de leur forum annuel, une session plénière sur « l’inclusion et la diversité : l’équité raciale dans la lutte contre les mines » a été organisée avec des orateurs représentant l’Allemagne, le Soudan, la MONUSCO et le groupe de conseil sur la lutte antimines au Sri Lanka.
« Le racisme institutionnel existe aussi au sein des Nations Unies […] Nous devons travailler sur les politiques et le chemin sera long », dit Bintou Keita, Représentante spéciale du Secrétaire général en République démocratique du Congo et cheffe de la MONUSCO.
Cette rencontre était modérée par Bruno Donat, chef du Bureau UNMAS à Genève.
M. Donat a rejoint le Groupe d’action anti-raciste DPPA-DPO (ARAG) et s’intéresse particulièrement à l'équité dans le recrutement, la promotion, la rétention et les opportunités.
Lors d’une réunion différente, M. Donat a dit que nous devrions penser davantage à travers le prisme de l'intersectionnalité et prendre des mesures concrètes.
« N’ayez pas honte de vos privilèges si vous en avez. Au lieu de cela, vous devriez utiliser le pouvoir que vous pourriez avoir pour responsabiliser les autres », a-t-il ajouté.
La voie vers l’équité raciale est long et nécessitera le changement du modus operandi de l’Organisation, en portant une attention particulière au changement des politiques et à la responsabilité.
Comme l’a dit le Secrétaire général, “nous devons examiner nos efforts et nous demander si nous en faisons assez pour combattre le racisme et la discrimination raciale au sein de notre Organisation ».
Lire la version complète [en anglais] de cet article sur UN Today
Regardez la vidéo : “Inclusion and Diversity: Racial Equity in Mine Action”
