经济与社会发展

劳工
  国际劳工组织(劳工组织)成立于1919年,是先于联合国成立的专门机构之一,该组织对发展所涉的经济和社会问题都十分关切。劳工组织在制定和监测工作场所劳工标准方面进行了长期而多样化的工作,所产生的国际劳工标准和准则框架,为几乎所有国家的国家立法所采用。

  劳工组织的指导原则是要保持社会稳定和融合就必须有正义,特别是人人享有在一个健康的工作场所得到有公平报酬的就业的权利。过去几十年来,劳工组织帮助创造了诸如八小时工作日、保护产妇、童工法以及各种促进工作场所安全及和平的劳资关系政策等里程碑。

  具体而言,劳工组织参与下列各项活动:

  ·拟订促进基本人权、改善工作和生活条件以及增加就业机会的国际政策和方案;

  ·建立国际劳工标准——再加上监测应用这些标准的独特制度——作为国家权力机构将健全的劳工政策付诸实践的准则;

  ·同受益人合作拟定和执行一项广泛的技术合作方案,帮助各国有效地执行这些政策;

  ·开展培训、教育、研究和信息活动,帮助推动所有这些努力。

  有尊严的工作。劳工组织的宗旨是促使人人都有机会获得有尊严的工作。国际劳工大会为此核定了四项目标。这些目标是:

  ·促进和实现关于工作中的基本原则和权利;

  ·为妇女和男子创造更多的机会以取得有尊严的就业和收入;

  ·使所有人得到范围更广、效力更大的社会保护;

  ·加强政府、劳工和企业之间的对话。

  为了实施这些目标,劳工组织将重点放在诸如工作中的健康和安全、促进中小型企业、消除歧视和两性不平等、逐渐废除童工以及促进国际劳工大会1998年通过的《劳工组织关于工作中的基本原则和权利宣言》等领域。

  技术合作。劳工组织技术合作的重点放在支持民主化、通过创造就业减缓贫穷和保护工人。劳工组织特别帮助各国发展立法,采取具体措施,将劳工组织标准付诸实践——例如发展职业健康和安全部门、社会保障制度和工人教育方案。通过受援国、捐助者和在全世界建有地区和区域办事处网络的劳工组织之间的密切合作执行各种项目。劳工组织在140多个国家和领土内设有技术合作方案;在过去十年里,劳工组织每年将大约1.3亿美元用于技术合作项目。

  劳工组织国际训练中心设于意大利的都灵,对公、私企业的中、高级管理人员、工人和雇主组织领导人、政府官员和决策者进行培训。该中心自1965年开设以来已有172个国家大约7万人受到培训。

  劳工组织国际劳工研究所设于日内瓦,推动政策研究和公众对劳工组织关切的新问题的讨论。纲领性的主题是劳工机构、经济增长和社会公平之间的关系。该研究所充当有关社会政策的全球论坛,维持国际研究网络和开展教育方案。