女性创业之路

在实现两性平等的目标之前，增加非洲妇女和女孩的政治参与和经济权力依然任重道远。

虽然她们在各个领域实现两性平等仍面临着诸多挑战，但是我们已看到了一丝希望：与二十年前相比，今天的非洲，越来越多的女孩接受中小学教育，越来越多的妇女开始在各自的工作岗位上占据领导地位。

这一切工作尚未完成，女孩们仍需接受中小学教育，以获得上大学的机会，她们不应过早地结婚。尽管如此，非洲女性还是从这些正规教育中慢慢获益，她们从未如此坚定，在为自己创造财富的同时，激励其他女性实现经济独立，为经济发展做出贡献。

对妇女和女孩来说，要想摆脱失业，获得持续的经济自由，最常走的一条路就是创业之路。

联合国经济和社会事务部发布的2015年联合国世界人口展望报告显示，当前非洲18岁至34岁的年轻女性数量超过1.61亿。由于工作岗位的不足，其中一小部分女性已经开始大胆自主创业，在必要的支持下，或许会有更多年轻女性加入到此行列中。  

由于男女不平等会剥夺国家全面发展的潜力，所以如果非洲大陆想要实现非洲联盟《2063年议程》这一五十年发展框架的话，年轻女性参与建立有发展前景的企业就变得至关重要。

年仅28岁的恩戈齐·奥柏拉（Ngozi Opara）是NZO丽人（NZO Beauty）的创始人兼首席执行官，她建立了庞大的接发在线业务，并在美国华盛顿拥有自己的发廊。在接受《非洲振兴》的一次采访中，奥柏拉坦言说，正是金融培训和资金援助帮助了和她一样的年轻女性建立起坚实的企业。她说她想要为家乡广阔的市场提供独特又创新的产品。   

“我有财会方面的教育背景，这些知识让我成为了解决问题的能手，助我轻松处理数字以及跳出思维定式，”她表示，“在商业领域，这都是能帮你扩大规模、维持经营的品质和特性。”   

尽管奥柏拉认为自己已经具备了创业所需的种种技能，但实际上，在非洲和亚洲的商界中闯荡却比她想象中艰难的多。

“成为一名年轻的非洲女企业家要面临重重挑战。尽管我所在的行业的消费者以黑人女性为主，但男性在该行业中仍然处于主导地位，所以我对他们而言无疑是个威胁。”奥柏拉女士在讲述自营旗舰品牌——免烫美发（heat-free hair）的营销经历时这样说道。

两性平等活动家称，如果没有相关法律的保护，父权制社会结构会将年轻女性踢出经济发展的行列，不管是在生意场上还是就业方面，女性都将一直处于劣势地位。在一些地区，女性甚至无权拥有自己的土地，更不要说可以将其抵押获得银行贷款了。

在撒哈拉以南的非洲，劳动力市场的性别差距致使人均国内生产总值缩减了将近9%。但随着该地区女性劳动力比例的稳步提高，这种差距正在逐渐缩小。据2015‒2016世界女性进展报告显示，1990至2013年间，女性劳动力比例从59%升至64%。尽管只是小小的提升，但显示了年轻的非洲女性正抓住创业所提供的机遇，一步步朝着商界进发。

与此同时，渴望填补性别失业差距的一些组织已经开始建立各种平台，以此教育、指导和支持年轻的非洲女性在不同领域成功创办和发展企业。

她领导非洲（She Leads Africa）公司就是这样一个例子，位于尼日利亚的她领导非洲是一家女性主导的泛非创业公司。该公司由两名来自西非国家的年轻女性创立，分别是雅思门·贝罗奥赛吉（Yasmin Belo-Osagie）（尼日利亚人）和阿芙阿·欧塞（Afua Osei）（加纳人）。该公司主要提供培训及指导，帮助年轻女性在商界取得事业上的成功。

她领导非洲提供名为“蜂巢（SheHives）”的商务集中训练营，通过小场地竞赛帮助女性筹集资金，用于公司的发展。这些女性的公司主要分布在撒哈拉以南非洲的一些城市如拉哥斯、约翰内斯堡及阿克拉，还有纽约和伦敦。该组织同样提供在线文档及网络直播研讨会的免费访问服务，全球的女性都可以参与其中，接受免费培训，寻求商业问题的解答。

该组织虽然年轻，但已经为来自30多个非洲国家20多万名妇女和女孩提供了培训和指导。

赋予妇女和女孩机会，帮助她们在职场获得成功，对提高妇女地位及提升她们对非洲经济的潜在贡献方面有决定性意义。

为完善年轻女性全面发展所需的措施和政策，政府和社会需做出更多努力，在生活的各个方面促进性别平等，但目前这个过程相当缓慢。据旨在促进两性平等和妇女赋权的联合国妇女署称，若按目前的速度进展下去，要实现议会中的两性平等大约需要50年，实现经济平等则需要80年。

对于妇女和女孩来说，经济上有所成就远远胜过只做一名负责任的公民，因为这意味着她们有能力选择自己的人生道路，能够创造财富，实现自身发展。