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Prix de l'ONU pour la femme policière de l'année 2020 : la commissaire camerounaise Rebecca Nnanga

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Prix de l'ONU pour la femme policière de l'année 2020 : la commissaire camerounaise Rebecca Nnanga

- "Beaucoup pensaient que le maintien de l'ordre était réservé aux hommes. Ce n'est pas le cas."
Franck Kuwonu
Afrique Renouveau: 
28 Novembre 2020
La commissaire Rebecca Nnanga.
UN Cameroon
La commissaire Rebecca Nnanga.

La commissaire Rebecca Nnanga, du Cameroun, est l'une des deux finalistes pour le prix de la femme policière de l'année 2020. Elle a été récompensée pour avoir contribué à augmenter le nombre de femmes policières en République centrafricaine. Elle s'est entretenue avec Franck Kuwonu d'Afrique Renouveau de cette réussite, de son expérience de la police de proximité et de l'aide aux survivants des violences sexistes.

Qu'est ce que cela vous fait d'être arrivée seconde ?

Je suis très fier d'avoir participé à ce concours et d'avoir été reconnu pour mes capacités personnelles, mes valeurs intrinsèques et mes actions. Il est en l'honneur de toutes les femmes.

Vous avez été récompensée pour avoir augmenté la participation des femmes dans les forces de police de la République centrafricaine. Comment vous vous y êtes pris ?

Nous nous sommes rendu compte que le nombre de femmes dans la police et les autres institutions était très faible. En 2017, seulement 23% des forces de police étaient des femmes.  Nous avons donc voulu améliorer la situation. Nous avons commencé par les examens d'entrée, nous n'avons pas seulement pris en compte le sexe du candidat, mais aussi le mérite et la représentation régionale. Nous avons ensuite comparé les notes et identifié les femmes qui étaient suffisamment qualifiées, mais qui avaient un faible score, et nous avons proposé de les former davantage. 

Il n'y a donc pas eu de politique de discrimination positive, ce qui signifie que vous n'avez pas fixé de quota au départ ?

Absolument ! Il n'y avait pas de favoritisme, nous avons pris celles qui le méritaient. C'est ainsi que nous avons pu augmenter le taux de femmes dans la police. Il y a un peu d'antipathie envers les femmes qui entrent dans la profession de policier. Beaucoup pensaient que la police était réservée aux hommes. Pourtant, je dirais que c'est le contraire. J'ai suivi un cours sur la police des femmes à l'École internationale des forces de sécurité de Yaoundé, au Cameroun. J'ai été l'une des premières femmes officiers à être formée au maintien de l'ordre et c'est pourquoi je veux faire comprendre aux autres que les femmes ne devraient pas être confinées aux tâches ménagères. Elles sont capables de faire beaucoup d'autres choses.

Vous avez également été reconnu pour votre contribution à la police de proximité. En quoi est-elle différente de la police ordinaire ?

La police de proximité consiste à rapprocher les policiers, ou le gendarme, des populations qui ont besoin de leur soutien pour sécuriser les personnes et les biens. Il est essentiel d'établir des relations avec la population et de contribuer à la sécurité des personnes vulnérables. Dans ce partenariat, répondre aux besoins urgents signifie identifier tout ce qui relève du cadre de la santé et de la sécurité sociale. Les policiers doivent non seulement agir rapidement, mais aussi être proactifs. Cela signifie anticiper la commission de délits et de crimes, ce qui fait partie de la prévention des besoins de sécurité.

Votre expérience de la police de proximité en République centrafricaine n'est pas la première ?

J'ai été initiée à la police de proximité en Haïti où j'ai travaillé avec le contingent canadien. Je viens d'étendre le réseau de la capitale Port-au-Prince aux autres provinces qui avaient déjà bénéficié de cette expérience.

J'ai été appelée à la MINUSCA (la Mission intégrée multidimensionnelle de stabilisation des Nations Unies en République centrafricaine) le 23 mars 2015 et le chef de la composante police, qui avait confiance en mon travail en Haïti, a déclaré que je devrais être chargée de la police de proximité en raison de mon expérience.

A un moment donné, vous avez également été impliquée dans l'aide aux survivants de violences sexuelles ?

J'ai apporté mon soutien aux survivantes de violences sexuelles, davantage lors de ma première mission en Haïti avant la police de proximité. Je m'occupais de survivants de viols âgés de 4 à 40 ans. J'ai apporté de l'aide même aux femmes âgées, mais la plupart de mon travail se faisait avec des petites filles et des garçons victimes de viols. Ils venaient au poste de police et nous les emmenions à l'hôpital pour des soins médicaux et ensuite un suivi auprès des tribunaux. La plupart du temps, nous réussissions à faire emprisonner les violeurs et les agresseurs.

Superintendent Rebecca Nnanga.
La commissaire Rebecca Nnanga avec de jeunes enfants.
Photo: UN Police.

Pour vous, laquelle de vos réussites méritait le plus ce prix ?

Je suis fière de toutes mes réalisations dans le domaine des opérations de maintien de la paix. Mais la plus méritante est l'opération de recrutement de femmes policières de 2019 à 2020, car elle a été parsemée de nombreux défis aux niveaux organisationnel et opérationnel.

Il fallait organiser le cadre juridique qui permettait de suivre tous les principes du processus de recrutement. Ensuite, il y a eu le défi du temps. Un concours doit être organisé dans un minimum de neuf mois, de l'élaboration du cadre juridique à la fin du processus qui est l'intégration des écoles. Il y a les différentes étapes - de la présentation des dossiers, des tests écrits et sportifs, des visites médicales, des enquêtes de moralité, des délibérations sur la recevabilité et ensuite des résultats finaux. Tout cela ne m'a pris que quatre mois et demi au lieu des neuf mois habituels.

Vous avez réussi tout cela même dans un environnement difficile de mission de maintien de la paix ?

Oui. Et je suis heureuse que l'ONU ait reconnu la valeur de notre travail. Aujourd'hui, je suis fière de voir des enfants à Bangui qui me disent qu'ils veulent être comme moi.

Est-ce qu'être une femme facilite le travail avec les autres?

En effet, les gens sont plus rassurés lorsque les femmes policières ont confiance en elles. Au-delà de l'aspect professionnel, une femme est naturellement épanouissante. Elle sait écouter, comprendre, et sait aborder et répondre aux sollicitations des populations.

Que vous réserve l'avenir ?

Nous disons toujours que tant qu'il y a de la vie, il y a de l'espoir. Je continuerai à travailler si je suis appelée à servir dans des opérations de maintien de la paix, et je le ferai de tout mon cœur. Si je ne le fais pas, d'autres voies s'ouvriront à moi. J'envisage l'avenir de manière positive.

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