非正式渠道解决
大力鼓励工作人员首先尝试通过非正式渠道解决争端，避免不必要的诉讼。通过谈判、调解和其他替代手段解决争端通常更快，而且往往被证明不象诉讼程序那么压力大和繁琐。争取非正式解决争端不妨碍工作人员也将问题提交正式司法系统处理。
监察员和调解服务
监察员和调解服务提供保密、没有记录和公正的协助，以帮助达成与联合国雇用有关的问题和纠纷的非正式解决方案。最近，由于对内部司法系统的改革，已在监察员办公室下增设了一个调解司。
要更详细了解监察员和调解服务，请查阅。
大力鼓励工作人员首先尝试通过非正式渠道解决争端，避免不必要的诉讼。通过谈判、调解和其他替代手段解决争端通常更快，而且往往被证明不象诉讼程序那么压力大和繁琐。争取非正式解决争端不妨碍工作人员也将问题提交正式司法系统处理。
监察员和调解服务提供保密、没有记录和公正的协助，以帮助达成与联合国雇用有关的问题和纠纷的非正式解决方案。最近，由于对内部司法系统的改革，已在监察员办公室下增设了一个调解司。
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