联合国道德操守办公室
联合国道德操守办公室倡导符合道德操守的组织文化，其基础是联合国的核心价值观，即廉正、专业和尊重多样性，以及《联合国人员道德守则》中概述的价值观，包括独立、忠诚、公正、廉正、问责制和尊重人权。
联合国道德操守办公室：
- 独立于管理部门和联合国所有其他办公室；
- 公平对待每一个人；
- 对获得的信息保密；
- 与利益攸关方的交往专业化。
对那些打算在从事某项活动之前寻求咨询的人而言，本办公室是一项可利用的资源，有助于避免或管理利益冲突。本办公室通过提供明确和注重行动的建议，帮助工作人员以专业和公正的方式履行其职责，并以不妨碍公务的方式管理个人生活。希望所有工作人员都能与道德操守办公室合作，并按要求提供记录和文件。
道德操守办公室成立于2006年，其宗旨是依照《联合国宪章》第101条第3段、《2005年世界首脑会议成果文件》第161段以及大会第60/248号决议的规定，确保工作人员达到廉正的最高标准。
道德操守办公室发挥以下五项战略职能：(1) 提供咨询；(2) 防止报复；(3) 财务披露；(4) 道德操守培训；(5) 道德标准协调。请点击下列选框，了解关于上述五项职能的更多信息。如果您需要与我们交谈，请点击“联系我们”。
我们的服务对象
道德操守办公室向全球秘书处提供服务，包括在纽约、日内瓦、维也纳和内罗毕的各个工作地点；所有区域委员会、维持和平行动、特别政治任务；以及其他指定办事处。道德操守办公室是联合国全球各秘书处所有工作人员的独立、保密和公正的资源。
我们的就职宣誓
作为联合国工作人员，《联合国宪章》要求我们秉持最高标准的效率、能力和廉正。在联合国职业生涯开始之际，我们的就职宣誓表达了上述承诺:
我郑重声明并承诺：本着忠诚谨慎，正心诚意执行联合国国际公务员的职务；律己从公，只为联合国的利益着想；在执行职务时，决不寻求或接受任何政府或本组织以外任何来源的指示。我同时郑重声明并承诺履行《工作人员条例和细则》规定我应尽的各项义务。
如有问题或关切，请联系联合国道德操守办公室。
求助专线电话：可在iSeek上查阅，或发送电子邮件至：ethicsoffice@un.org
适用准则
联合国通过了一系列有关工作人员行为的细则和条例。这些细则和条例收录于ST/SGB/2016/9，其中说明了联合国工作人员的地位、基本权利和职责。相关法律准则包括《联合国宪章》、《联合国外交特权及豁免公约》、《工作人员条例和细则》和《评注》，标明了联合国所有工作人员的核心价值观念和标准。ST/SGB/2016/9第四节还载有由国际公务员制度委员会更新的《国际公务员行为标准》。