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联合国训练研究所

训研所的历史

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  设立联合国训练和研究所的想法在1962年的联合国大会【1962年12月18日第1827(XVII)号决议】上第一次被提及。训研所成立于1963年,遵循经济和社会理事会对大会的建议,委托秘书长在联合国系统内以自治形式建立一个联合国训练和研究所【1963年12月11日第1934(XVIII)决议】。

  训研所创立于联合国历史上最适当的时间。自1960年以来,36个国家加入了该组织,其中包括28个非洲国家。前所未有的非殖民化浪潮是联合国一个成功的故事。然而与此同时,由于许多新独立的国家缺乏培养年轻外交官的能力,训研所也引发了对援助的迫切需要。因此根据其规约,该训研所致力于满足这一需要。

  训研所于1965年3月开始运作。其总部最初设于纽约,同时在日内瓦有一个欧洲办事处。这所最初作为训研所总部的建筑至今仍被称作“训研所大楼”,屹立于联合国总部附近的第一大道,后因经济原因被出售。1993年,训研所总部迁往日内瓦。

  训研所的功能最初包括以下方面:为联合国派驻外交官和各国官员举办多边外交和国际合作培训课程;在社会和经济发展方面开展广泛的培训项目;以及确保与联合国组织的联络,同时加强与学术机构的合作。训研所同样被委托通过改进培训工具和方法进行研究,以提高其培训项目成果。训研所的研究计划最初集中于三个主要领域:联合国体制问题、和平与安全问题以及经济和社会问题。

  受最初四个来自新独立非洲国家的执行董事影响,训研所的培训愿景与受援国的迫切需求及优先事项保持一致。多年来,训研所不断成长,丰富其项目和科研事业,甚至战胜了财政困难。而这些成就都要归功于其方法的相关性。训研所意图成为发展中国家和转型国家寻求务实解决方案、了解政策做法的相关实践研究、同时解决各个领域新出现管理问题的一个显著工具。

  训研所工作人员始终致力于使训研内容与各国政府及其国际伙伴所面临的最紧迫挑战相接轨,并将此作为优先事项。一流大学、经验丰富的公务员和包括退休联合国高级官员在内的专家从业人员不断努力,保证项目、培训教材和出版物的相关性。培训项目以国家机构为基础,旨在为国家发展做出持久贡献。训研所可在某一时段内提供各种项目,例如帮助阿曼设立一所外交官学校、支援安哥拉重组其外交部以更好应对自由市场经济,或为马耳他准备未来的多边谈判提供支持。

  在21世纪初的动荡时期,当分析师已预见多边主义的危机,且预测其将面临危机时,训研所的任务和目的就显得更为紧迫。从环境治理到贸易谈判中知识产权的管理,从维和的预先部署到联合国改革,训研所在各个领域都处于应对问题的最前沿。在处理日益复杂和多样化的国际挑战时,训研所还致力于培养学习技术,响应联合国会员国、国家以下或非政府机构官员的终身培训需求。

  在过去几十年中,训研所获得了独特的专业知识、积累了设计、实施多种培训活动的经验、知识与能力。由于训研所规模较小,且在联合国系统内较为独立,它能够以高度灵活的姿态应对培训和研究领域的新挑战。

  务实和实践导向的培训方式已被证明是训研所的正确道路。训研所的培训课程数量不断增加,并已成功地建立了强有力的合作体制及两种其未来工作的标志性趋势。

 

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