Atelier de Formation avancée sur la Gestion des Conflits pour les Femmes

“Renforcer la capacité des femmes à négocier et arbitrer“

Conakry  (Guinée)  20 – 25 octobre 2002

 

PROGRAMME PROVISOIRE

 

Dimanche 20 octobre 2002

 

Toute la journée          Arrivée et inscription des participants

                                    Réunion de l’équipe organisatrice de l’atelier

19h00                          Dîner pour les arrivés

 

Lundi 21 octobre 2002

 

8h30-9h00       Accueil et  Allocution  d’ouverture

 

·         Son  Excellence,  Madame  la  Ministre  des  Affaires Sociales, de  la  Promotion   Féminine  et de  l’Enfance de la  République  de   Guinée

·         M. Kingsley Opoku Amaning,  Coordinateur Résident  du  Système  des  Nations  Unies  en  Guinée

·         Mme Makiko Tagashira    au  nom  de  Madame   Carolyn   Hannan ,  Directrice  de  la  Division  pour  l’Avancement  de  la  Femme  ,

·         Département  des  Affaires  Sociales  et  Economiques  des  Nations  Unies    New  York

 

9h00-10h00     Présentation faite par le gouvernement du pays hôte (sans doute par le Ministère des Affaires étrangères)  

 

10h00-10h15   Pause café

                                               

10h15-10h45   Présentation des personnes ressources

            Présentation et attentes des participants

 

10h45-11h00   Hypothèses de l’atelier et panorama du programme

 

11h00-13h00  Etude de cas : Zanzibar

Présentée par Dr M. Anafu, ancien Conseiller spécial du Commonwealth

            Questions et Discussion structurée

 

13h00-14h00   Déjeuner

 

14h00-15h30   Médiation : un panorama

                        Animé par Mme Alison Lazarus, Formatrice principale, CRC

·         Exercice : Positionner la médiation

·         Eclaircissement des termes : Intervention, Impartialité, Neutralité

 

15h30-15h45   Pause café

 

15h45-17h00   Suite du panorama sur la Médiation

·         Conditions pour la Médiation

 

17h00              Evaluation de la journée         

 

17h30              Réunion de l’équipe organisatrice     

 

PREPARATION : LIRE L’ETUDE DE CAS “PAS DE REFORME, PAS D’ELECTION”

 

 

Mardi 22 octobre 2002

 

8h30-9h00       Discussion libre

 

9h00-11h00     Etude de cas : Zimbabwe

Présentée par Dr M. Anafu, ancien Conseiller spécial du Commonwealth  

 

Questions et Discussion structurée

·         Est-ce que les dirigeants femmes apportent quelque chose de différent dans une situation de crise ?

 

11h00-11h30   Pause café

 

11h30-12h30   Etapes du Processus de Médiation : un Modèle

                        Animé par Mme Alison Lazarus

                       

12h30-13h00   Préparation de l’équipe pour le Jeu de rôle sur la Médiation

 

13h00-14h30   Déjeuner

 

14h30-15h45   Jeu de rôle sur la Médiation basé sur “Pas de Réformes, pas d’Elections”

 

15h45-16h00   Pause café

 

16h00-17h00   Débriefing

·         Eclaircir le processus

·         Trouver un médiateur ; qui décide?

·         Analyse avant mise en oeuvre

·         Approcher les parties

·         Principes d’Interaction                 

 

17h00-17h30   Evaluation de la journée

 

17h30              Réunion de l’équipe organisatrice

 

19h30 :            Soirée  culturelle  organisée  par le  Réseau  des Femmes du  Fleuve  Mano  pour  la  Paix

 

PREPARATION: REFLEXION A PARTIR D’ARTICLES SUR LES CAPACITES PERSONNELLES A SERVIR D’INTERMEDIAIRE

 

 

 

Mercredi 23 octobre 2002

 

8h00 –10h00   Jeu de rôle : Le Processus de Médiation (basé sur l’étude de cas : Pas de réformes, pas d’élections)

·         Discussions de convocation (travail par groupes de trois)

·         Remarques d’ouverture du médiateur (exercice à huis clos)

·         Exercice d’application des procédures pour l’établissement d’un ordre du jour (travail par groupes de trois)

 

10h00-10h 30  Pause café

 

10h30 -18h00  Visite sur le terrain

 

 

PREPARATION : LIRE L’ETUDE DE CAS  “COMITE POUR LA PAIX A HUIS-CLOS”

 

 

 

Jeudi 24 octobre  2002

 

8h00-10h00     Présentation de la table ronde: la Médiation dans le contexte culturel africain

                        Dr. Anafu, ancien Conseiller spécial du Commonwealth

Dr. Saran Daraba, Président(e) du Réseau des Femmes pour la Paix du fleuve Mano

 

Questions et Discussion structurée

·         Capital culturel à utiliser pour réunir les parties

·         Rendre acceptables les processus de médiation

·         Existe-t-il une “manière féminine”?

·         Lier les processus informels aux processus officiels

·         Rituels d’entrée et de sortie

 

10h00-10h15   Pause café

 

10h15-11h15   Jeu de rôle : basé sur l’étude de cas “Comité pour la paix à huis clos”

                        Pré-médiation

 

11h15-11h45   Débriefing

·         Pouvoir et Influence du médiateur

                       

11h45-12h45   Suite du jeu de rôle

                        Première séance conjointe

                       

12h45-13h15   Débriefing

·         Rôles du médiateur

 

13h15-14h15   Déjeuner

 

14h15-15h15   Suite du jeu de rôle

                        Séances suivantes

 

15h15-15h45   Débriefing

·         Accords raisonnables

·         Garants

 

15h45-16h00   Pause café

 

16h00-17h00   Portail d’information sur la gestion des conflits (base de données en ligne)

                        Démonstration et consultation

 

17h00              Evaluation de la journée

 

19h30              Réception  offerte par Son  Excellence, Madame la Ministre des Affaires   Sociales, de la Promotion Féminine et de l’Enfance de la République de   Guinée

 

 

Vendredi 25 octobre 2002

 

8h30-9h30       Rendre cet apprentissage utile : le Conseil des Femmes africaines médiatrices, le Conseil de la paix et de la sécurité de l’Union africaine  et les défis à relever pour le “Conseil des Femmes africaines médiatrices”

 

Animé par Mme Bineta Diop, Directrice Exécutive de Femmes Africa Solidarité,  Secrétaire du Comité des femmes africaines pour la paix et le développement.

 

 

9h30-10h30     Discussion structurée

 

10h30-11h00   Pause café

 

11h00-12h00   Rendre cet apprentissage utile : Etapes suivantes pour le “Conseil des Femmes médiatrices”

 

12h30-13h30   Evaluation de l’atelier

 

13h30              Remise des Certificats de participation et Cérémonie de clôture