Cronología
1996
17 de diciembre:
En su discurso de aceptación, el Secretario General designado Kofi Annan define unos objetivos para el mandato: hacer de las Naciones Unidas una Organización más reducida, más eficiente y más eficaz, más receptiva a los deseos y las necesidades de sus Miembros y más realista en sus objetivos y compromisos.
1997
Fines de enero:
El Secretario General agrupa los departamentos, fondos y programas de las Naciones Unidas en cuatro esferas sectoriales: paz y seguridad, asuntos económicos y sociales, asuntos humanitarios y operaciones para el desarrollo. 1º de febrero:
Un mes después de asumir su cargo, el Secretario General insta
a los dirigentes empresariales reunidos en el Foro Económico Mundial
celebrado en Davos (Suiza) a que inviertan más en los países pobres
y actúen en colaboración con los departamentos, fondos y programas
de las Naciones Unidas.
17 de marzo:
En una carta al Presidente de la Asamblea General, el Secretario General anuncia el "primer nivel" de su programa de reforma de la Organización:
Reunión de tres departamentos en un único Departamento de Asuntos Económicos y Sociales;
Adopción de medidas para que los gastos administrativos de la Secretaría se reduzcan del 38% al 25% del presupuesto; y
Fortalecimiento de la función de los Coordinadores Residentes como directores de los equipos de las Naciones Unidas en los países y generalización progresiva de la utilización de instalaciones y servicios comunes. 27 de junio:
El Equipo de Tareas sobre la reorientación de las actividades de información pública de las Naciones Unidas, designado por el Secretario General en abril de 1997, presenta el informe "Visión mundial, voz local: programa estratégico de comunicaciones de las Naciones Unidas" (A/AC.198/1997/CRP.1). En el informe se recomiendan estrategias para reorientar la labor del Departamento de Información Pública a fin de transmitir el mensaje de las Naciones Unidas con más energía e interés. 14 de julio:
El Secretario General hace público su informe titulado "Renovación de las Naciones Unidas: un programa de reforma" (A/51/950). El informe consta de dos partes: en la primera parte se ofrece un panorama temático de los principales elementos de la reforma, haciendo hincapié en la nueva estructura de dirección y gestión que instituirá el Secretario General, y se resumen las principales medidas sectoriales que el Secretario General pretende adoptar y proponer a los Estados Miembros. En la segunda parte figura un examen más detallado de todo el conjunto de medidas de reforma, así como actividades concretas y recomendaciones. 16 de julio:
El Secretario General presenta a la Asamblea General el "segundo nivel" de su plan:
Establecimiento de un Grupo Superior de Gestión, compuesto de los coordinadores de los grupos sectoriales, los jefes de las comisiones regionales y otros Secretarios Generales Adjuntos;
Establecimiento de un "marco común" para la labor del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo, el Fondo de Población de las Naciones Unidas y el Fondo de las Naciones Unidas para la Infancia, como parte del funcionamiento del Grupo de las Naciones Unidas para el Desarrollo;
Agrupación de las actividades de las Naciones Unidas de lucha contra la delincuencia, los narcóticos y el terrorismo en una única Oficina de Fiscalización de Drogas y de Prevención del Delito;
Propuesta a la Asamblea General sobre la creación del puesto de Vicesecretario General para mejorar la gestión y supervisar las actividades que se extiendan más allá de los límites entre departamentos y organismos;
Propuesta a la Asamblea General sobre la celebración de una "Asamblea del Milenio" en 2000;
Reorganización del Departamento de Asuntos Humanitarios para dar lugar a una nueva Oficina de Coordinación de Asuntos Humanitarios.
25 de julio:
El Consejo Económico y Social aprueba un plan para participar en un diálogo sobre la coordinación de las políticas de desarrollo con las instituciones de Bretton Woods en una reunión de alto nivel a la que asisten el Sr. Michel Camdessus, Director Gerente del Fondo Monetario Internacional, el Sr. Renato Ruggiero, Director General de la Organización Mundial del Comercio (OMC), el Sr. Jean-Francois Rischard, Vicepresidente del Banco Mundial y el Sr. Rubens Ricupero, Secretario General de la Conferencia de las Naciones Unidas sobre Comercio y Desarrollo. 15 de septiembre:
Los programas de derechos humanos con sede en Ginebra se reúnen en una única Oficina del Alto Comisionado para los Derechos Humanos; la Sra. Mary Robinson asume el cargo de Alta Comisionada.
22 de septiembre:
El Secretario General toma la palabra ante la Asamblea General en su quincuagésimo segundo período de sesiones, también conocido con el nombre de "la Asamblea de la reforma", para exponer sus propuestas. 4 de noviembre:
El Secretario General formula una declaración en las consultas oficiosas de participación abierta en el plenario sobre el tema: "Reforma de las Naciones Unidas: medidas y propuestas". 19 de diciembre:
La Asamblea General aprueba la resolución 52/12 por la que hace suyo el programa de reforma del Secretario General.
1998
Enero:
Se establece el Departamento de Asuntos de Desarme. 1º de marzo:
La Sra. Louise Fréchette asume el nuevo puesto de Vicesecretaria General.
Se establece el Fondo de las Naciones Unidas para la Colaboración Internacional a fin de fomentar la participación de empresas en los proyectos de las Naciones Unidas para el desarrollo. 18 de abril:
El Consejo Económico y Social se reúne por primera vez con ministros de finanzas de la reunión de primavera de las instituciones de Bretton Woods, acto que desde entonces se ha repetido todos los años. Agosto:
Se establece una Dependencia de Planificación Estratégica en la Oficina Ejecutiva del Secretario General. Diciembre:
La Asamblea General encomienda la organización de una reunión internacional sobre la financiación para el desarrollo a una asociación entre las Naciones Unidas, las instituciones de Bretton Woods y la OMC.
1999
31 de enero:
El Secretario General propone el pacto mundial sobre los derechos humanos, el trabajo y el medio ambiente en un discurso pronunciado ante al Foro Económico Mundial de Davos. 28 de febrero:
Se suprime paulatinamente el personal proporcionado gratuitamente y asignado a la Secretaría bajo el patrocinio de un Estado Miembro.
2000
29 de junio:
El Secretario General convoca una primera reunión de alto nivel del Grupo de examen de cuestiones relativas a la rendición de cuentas para abordar cuestiones sistemáticas de dirección. El Secretario General ha establecido con todos los funcionarios superiores pactos por escrito que estipulan la responsabilidad de esos funcionarios respecto de la realización de las actividades y los resultados básicos. 26 de julio:
Más de 50 dirigentes empresariales se reúnen con el Secretario General en la Sede de las Naciones Unidas para poner en marcha el pacto mundial, iniciativa del Secretario General para fomentar la participación de las empresas, los trabajadores y las organizaciones de la sociedad civil en la promoción de los principios básicos de las Naciones Unidas. 1º de agosto:
Publicación del informe del Secretario General sobre la reforma de la gestión de los recursos humanos (A/55/253). 23 de agosto:
En el informe sobre el Grupo sobre las Operaciones de Paz de las Naciones Unidas ("informe Brahimi") (A/55/305-S/2000/809) se recomienda cambiar radicalmente la estrategia, la doctrina y el funcionamiento de las operaciones de mantenimiento de la paz. 6 a 8 de septiembre:
Se celebra la Cumbre del Milenio en la Sede de las Naciones Unidas, en que 147 Jefes de Estado y de Gobierno y un total de 191 naciones aprueban la Declaración del Milenio, un documento de gran trascendencia en que se dan orientaciones precisas para adaptar la Organización al nuevo siglo. 18 de octubre:
El Secretario General, en su informe a la Asamblea General titulado "Seguridad
del personal de las Naciones Unidas" (A/55/494), describe un programa
bienal para reforzar el sistema de gestión de la seguridad de las
Naciones Unidas.
23 de diciembre:
La Asamblea General aprueba la resolución 55/231 sobre la presupuestación basada en los resultados, que tendrá una importancia decisiva.
2001
Enero:
Se implanta el Sistema Integrado de Información de Gestión (IMIS), por el que se digitaliza la información presupuestaria y de gestión y se conectan las actividades de las Naciones Unidas en Nueva York y en todo el mundo. 6 de septiembre:
Se publica la "Guía general para la aplicación de la Declaración del Milenio" (A/56/326).
2002
Enero:
Se inaugura la Escuela Superior del Personal en Turín (Italia) como entidad independiente.
1º de mayo:
La Oficina de Gestión de Recursos Humanos inaugura un nuevo sistema de selección del personal
1º de julio:
La Sra. Patricia Durrant es designada Ombudsman de las Naciones Unidas para facilitar la resolución oficiosa de controversias entre el personal y la administración.
31 de julio:
Se hace público el primer informe anual en que se ponen de manifiesto las tendencias existentes respecto del logro de los objetivos de desarrollo del Milenio (A/57/270).
1º de agosto:
Se designa a un Coordinador de Asuntos de Seguridad de las Naciones Unidas de dedicación exclusiva, con la categoría de Subsecretario General, sobre la base del primer informe del Secretario General sobre la seguridad del personal.
9 de septiembre:
Se da a conocer el segundo gran conjunto de reformas del Secretario General, titulado "Fortalecimiento de las Naciones Unidas: un programa para profundizar el cambio" (A/57/387), en que se detallan propuestas encaminadas a:
Adecuar las actividades (reuniones, informes, actos) de las Naciones Unidas a las prioridades convenidas en la Declaración del Milenio;
Fortalecer los derechos humanos;
Mejorar la información pública;
Prestar mejores servicios a los Estados Miembros;
Aunar esfuerzos para trabajar mejor;
Asignar recursos a las prioridades; y
Adoptar nuevas medidas para mejorar la gestión de los recursos humanos.
Noviembre:
El Departamento de Información Pública es reestructurado en tres grandes divisiones y es dotado de un nuevo concepto de operaciones. 18 de diciembre:
La Asamblea General aprueba la resolución 57/300, en que brinda amplio apoyo al segundo conjunto de medidas del Secretario General para la reforma de la Naciones Unidas.
2003
Marzo/abril:
El Secretario General presenta un proyecto de presupuesto por programas totalmente actualizado para el bienio 2004/2005, en que se manifiesta una mayor atención a las cuestiones de desarrollo, una mayor reflexión acerca de las asignaciones de recursos, una importante reorganización, la eliminación de productos repetidos y el aumento de los recursos destinados a la tecnología de la información y las actividades de capacitación del personal. 5 de septiembre:
Se distribuye a los Estados Miembros el informe sobre el estado de aplicación del segundo conjunto de medidas de reforma del Secretario General.
19 de septiembre:
Se termina el examen de las actividades de cooperación técnica de las Naciones Unidas, que se distribuye a los Estados Miembros.
3 de noviembre:
El Secretario General designa al Grupo de alto nivel sobre las amenazas, los desafíos y el cambio.
2004
1º de enero:
Se inaugura en Bruselas el Centro de Información de las Naciones Unidas para Europa Occidental, después de haber sido clausurados los nueve centros escasos de recursos y desconectados entre ellos que existían por toda la región. Febrero:
La Oficina General de Cuentas de los Estados Unidos publica una evaluación completa de la reforma de las Naciones Unidas en que indica que el 85% de los conjuntos de medidas de reforma de 1997 y 2002 fue ejecutado íntegra o parcialmente. Marzo:
La Asamblea General aprueba la resolución 58/269 sobre las mejoras
de procedimiento en el proceso de planificación y presupuestación del
sistema de las Naciones Unidas y la resolución 58/270 sobre la asignación
presupuestaria propiamente dicha.
Junio:
Publicación de la revisión trienal amplia de la política relativa a las actividades operacionales para el desarrollo del sistema de las Naciones Unidas, en que se pone de manifiesto una mayor coherencia y una mejor coordinación entre las oficinas de las Naciones Unidas en los países. 11 de junio:
Publicación del informe del Grupo de Personas Eminentes encargado de examinar la relación entre las Naciones Unidas y la sociedad civil.
Septiembre:
Publicación del informe general del Secretario General sobre la marcha de la aplicación de las reformas de la gestión de los recursos humanos. 27 de octubre:
Puesta en marcha del plan de ejecución para fortalecer los sistemas nacionales de protección de los derechos humanos en colaboración con los equipos de las Naciones Unidas en los países. 1º de noviembre:
Presentación por el Secretario General a la Asamblea General del conjunto de mejoras para el sistema de gestión de la seguridad de las Naciones Unidas. 2 de diciembre:
Publicación del informe del Grupo de alto nivel sobre las amenazas, los desafíos y el cambio titulado "Un mundo más seguro: la responsabilidad que compartimos". |
