EJEMPLOS DE REFORMAS ADMINISTRATIVAS EN CURSO

[Asuntos Económicos y Sociales] [El Grupo de las Naciones Unidas para el Desarrollo]
[Asuntos Humanitarios] [Servicios de Apoyo]

PAZ Y SEGURIDAD

Mejoramiento de la capacidad de gestión sobre el terreno: A fin de responder mejor a las cuestiones políticas complejas sobre el terreno, el Departamento de Asuntos Políticos está elaborando un amplio programa de formación en negociaciones de paz, el que se combinará con una intensificación de las visitas sobre el terreno destinadas al personal de la Sede. Para aumentar la capacidad de análisis político, se están creando nuevos mecanismos que permitan aprovechar la información crítica relativa a las distintas situaciones y facilitar la formación de nexos.

Aumento de la capacidad de gestión sobre el terreno: La delegación de la responsabilidad de gestión en el terreno ha venido reduciendo la duplicación de esfuerzos, aumentando la capacidad de respuesta y mejorando la moral del personal:

Mejoramiento de la preparación: El éxito de las operaciones de mantenimiento de la paz sobre el terreno puede aumentarse considerablemente si los participantes militares y civiles reciben una preparación minuciosa con antelación. Las Naciones Unidas han venido desarrollando una amplia gama de actividades para mejorar esa preparación, por ejemplo:

Simplificación de la prestación de apoyo a las misiones sobre el terreno: Para que las tropas sobre el terreno cumplan con éxito su labor, es indispensable que se les proporcione el equipo adecuado, en el lugar y en el momento adecuados:

Mejoramiento de las comunicaciones sobre el terreno: Se ha comenzado a utilizar tecnología de información para mejorar y acelerar las comunicaciones con las misiones sobre el terreno:

ASUNTOS ECONÓMICOS Y SOCIALES

Una gestión encaminada a la obtención de resultados: Los departamentos económicos y sociales están desarrollando mejores modalidades de administrar sus programas de trabajo para asegurar que se adapten a las necesidades de los Estados Miembros. Por ejemplo:

Reducción de los gastos generales de las sedes: La atención prestada a las prioridades y los resultados se está traduciendo en esfuerzos concertados encaminados a aprovechar al máximo los recursos dedicados a los programas y reducir los gastos generales de las sedes. Por ejemplo:

Uso de contratistas externos: La campaña para reducir gastos administrativos está arrojando dividendos tanto monetarios como de aumento del rendimiento.

La tecnología de la información está acelerando y mejorando la calidad de la información y de los servicios de información:

Aumento de la delegación de autoridad y de la rendición de cuentas: El concepto de que mejora el rendimiento cuando la autoridad y la responsabilidad de la gestión, junto con la rendición de cuentas, se delegan en las personas más cercanas al trabajo es fundamental en la reforma administrativa. La CEPAL, con el apoyo de los Estados Miembros, está preparando un plan experimental para llevar a la práctica este concepto, por el que se da a los administradores mayor autoridad y flexibilidad con respecto a los recursos humanos y financieros, a la vez que se les hace responsables del logro de metas específicas en cuanto al contenido, la calidad y el volumen de los productos.

Buena gestión interna del medio ambiente: En las Naciones Unidas se ha comenzado a promover este concepto. Por ejemplo, el PNUMA ha ampliado el alcance de diversas medidas favorables al medio ambiente y de ahorro, como el reciclamiento de la mitad del agua que se utiliza en las instalaciones de Nairobi, la utilización de cronometradores para las luces de los pasillos y de papel reciclado y un programa de eliminación gradual del ozono.

EL GRUPO DE LAS NACIONES UNIDAS PARA EL DESARROLLO

Traslado de personal y de autoridad a los países. El elemento central de las organizaciones que se ocupan del desarrollo son sus programas en los países, y en la actualidad se ha iniciado un cambio considerable que consiste en dar más autoridad y responsabilidad a las oficinas de los países:

Agilización de los procesos de trabajo. La finalidad fundamental de las organizaciones de las Naciones Unidas que se ocupan del desarrollo es lograr una ejecución más eficaz de los programas sobre el terreno. Ello supone buscar continuamente medios de mejorar la productividad y agilizar los procesos administrativos:

Aumento de la coordinación: Una presencia coherente y unificada de las Naciones Unidas en los países supone que todos los participantes perfeccionen sus métodos de trabajo en común para prestar mejores servicios a sus clientes:

ASUNTOS HUMANITARIOS

Delegación de personal y autoridad a las oficinas sobre el terreno: En situaciones de crisis humanitarias graves, la respuesta más rápida y eficaz es la pronta adopción de medidas por parte de personal altamente cualificado sobre el terreno que toma la mayoría de las decisiones, respaldado por una sede que entiende sus necesidades, puede proporcionar apoyo en la movilización de los recursos necesarios e interactúa con otros participantes (políticos, de mantenimiento de la paz, derechos humanos, desarrollo) para garantizar un planteamiento coherente con respecto a la crisis. El Coordinador del Socorro de Emergencia, con el apoyo de los miembros del Comité Permanente entre Organismos y en plena consulta con éstos, aplicará un sistema unitario para coordinar la asistencia humanitaria sobre la base del sistema de coordinadores residentes. Ello permitiría establecer rápidamente una capacidad de coordinación sobre el terreno para proporcionar una respuesta puntual y coherente de todo el sistema.

Traslado de personal al terreno: En la actualidad está teniendo lugar un traspaso fundamental de personal humanitario de las Naciones Unidas, de recursos y de autoridad en cuanto a la adopción de decisiones a las oficinas sobre el terreno. Esto entraña:

Recursos humanos y promoción de las perspectivas de carrera: Para apoyar mejor la coordinación sobre el terreno, las organizaciones humanitarias de las Naciones Unidas están introduciendo cambios importantes en la administración de los recursos humanos, consistentes, entre otras cosas, en:

Fortalecimiento de los mecanismos de respuesta rápida: La eficacia del personal sobre el terreno depende que cuente rápidamente con material, servicios e información en el lugar de la crisis. Ya se dispone de mecanismos de respuesta rápida, como la ubicación previa, a nivel regional, de existencias de alimentos, y están preparándose otros mecanismos, entre los que se cuentan:

Otras innovaciones en esferas tales como el almacenamiento de abastecimientos de emergencia, el transporte, la logística y las telecomunicaciones de emergencia darían, casi con toda seguridad, buenos resultados. Puede haber casos en que se consigan ahorros y se aumente la eficiencia mediante una clara asignación de la responsabilidad operacional de las funciones de sectores específicos o grupos determinados en lo que respecta a toda la comunidad humanitaria de las Naciones Unidas.

Alerta temprana humanitaria: Los desastres humanitarios pueden mitigarse mejor, si no evitarse, mediante un sistema de alerta temprana. Las Naciones Unidas están aumentando considerablemente su capacidad de predecir posibles desastres mediante:

Estos sistemas deben fortalecerse y llegar a ser mutuamente compatibles e interoperativos, para que la supervisión sistemática de los indicadores políticos, económicos, sociales, de derechos humanos y ambientales puedan, por separado o conjuntamente, alertar sobre posibles crisis humanitarias.

SERVICIOS DE APOYO

Servicios de conferencias más económicos:

Creación de unas "Naciones Unidas electrónicas":

Uso de contratistas externos:

Simplificación de procesos y procedimientos:

Logro de una mayor eficiencia y eficacia:

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