Expertos piden a Rusia modificar la ley que excluye a las mujeres de 450 empleos

Ser timonel de un barco es uno de los 450 empleos prohibidos por ley para las mujeres en Rusia. Foto de archivo: FAO/J. Sutton

Share

15 de marzo, 2016 — Una mujer rusa a la que se le denegó un empleo como timonel en una embarcación en base a que ese empleo figuraba en un listado de trabajos prohibidos a las mujeres en Rusia, sufrió una discriminación en base a género, indicó hoy la Oficina del Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Derechos Humanos.

Los expertos del Comité de la ONU sobre la eliminación de todas las formas de discriminación contra la mujer (CEDAW), reiteraron su llamado a Rusia a modificar la legislación, que considera a más de 450 trabajos como demasiado arduos, peligrosos o dañinos para la salud reproductiva de la mujer.

Tras analizar la queja presentada por Svetlana Medvedeva, los expertos de la CEDAW señalaron que la legislación rusa “refleja persistentes estereotipos que conciernen a los roles y responsabilidades de las mujeres y hombres en el ámbito familiar, y que tienen el efecto de perpetuar el papel tradicional de la mujer como madre y esposa, socavando su estatus social y sus perspectivas educativas y profesionales”.

El grupo de expertos recordó a Rusia que, como Estado Parte de la Convención para la Eliminación de la Discriminación contra las Mujeres, ha de crear entornos laborales seguros en todas sus áreas más que impedir emplear a mujeres en ciertos sectores, y ha de dar la misma protección a la salud reproductiva tanto de hombres como mujeres.

Svetlana Medvedeva fue seleccionada como oficial de navegación por una compañía privada pero posteriormente se le denegó el empleo en virtud de la legislación vigente.

Medvedeva planteó el caso a la CEDAW tras perder un proceso de apelación ante la justicia rusa.

Los miembros de la CEDAW consideraron en su veredicto que la prohibición, que se aplica a todas las mujeres independientemente de su edad, estado civil, la capacidad o el deseo de tener hijos, constituye una violación de sus derechos a disfrutar de las mismas oportunidades de trabajo que los hombres y de poder elegir libremente su profesión y empleo.

Noticias relacionadas