La OIT constata mayor protección a la maternidad y la paternidad

Niño enfermo de neumonía. Foto: UNFPA

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13 de mayo, 2014 — El apoyo a la maternidad y a la paternidad en el mundo del trabajo ha aumentado en muchos países durante los últimos años a pesar de la crisis económica global, según señala un estudio de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) dado a conocer hoy.

El informe indica que muchos países registran un mayor respaldo a la educación temprana y al cuidado de los menores, además de otorgar ventajas fiscales y de incrementar el periodo de permiso por maternidad y paternidad.

El documento menciona en este aspecto a Australia, Francia, Alemania, Noruega, Polonia y Eslovaquia.

Otro ejemplo de buenas prácticas es Chile, donde aumentó el periodo de permiso después del parto de 18 a 30 semanas. En El Salvador se acrecentó la compensación de ingresos de un 75 a un 100 por cien durante las 12 semanas de licencia de maternidad para las trabajadoras registradas en el sistema de seguridad social del país.

Australia introdujo la licencia por paternidad y Noruega extendió ese permiso de 12 a 14 semanas.

Shauna Olney, jefa de la OIT en temas de género e igualdad, manifestó no obstante durante una conferencia de prensa en Ginebra que no son buenas todas las noticias.

“Todavía hay brechas que debemos resolver. Al menos 830 millones de mujeres trabajadoras no poseen protección adecuada para la maternidad…El 80 por ciento de esas mujeres están en África y Asia”.

También se hallan en desventaja las mujeres empleadas por cuenta propia, las migrantes, las trabajadoras domésticas, las campesinas y las trabajadoras temporales.

La OIT subrayó además que la discriminación por maternidad persiste alrededor del mundo, una actitud que fue exacerbada por la crisis económica.

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