OIT: combinar competitividad y empleo es clave

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05 de diciembre, 2012 — La Organización Internacional del Trabajo (OIT) advirtió del riesgo de aumentar la competitividad de las empresas en perjuicio de los trabajadores.

Esas medidas, encaminadas a poder competir con compañías de otros países, tienden a reducir el salario mínimo y los beneficios sociales de los asalariados.

Esa reducción conlleva una pérdida de capacidad adquisitiva, una caída del consumo nacional y la destrucción de puestos de trabajo.

Philippe Egger, experto de la OIT, indicó que hasta la llegada del euro en 1999, los países de la Unión Europea podían devaluar la moneda para superar recesiones.

El experto afirmó que ante la imposibilidad de devaluación, los países de la Unión Europea deberán buscar otras alternativas que permitan combinar la recuperación económica con la protección del empleo.

Unos 26 millones de europeos que están buscando trabajo. Esa cifra de desempleados no incluye a los que dejaron de buscar, a los que tienen trabajos temporales o precarios, y a los trabajadores autónomos.

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