OIT destaca complejidad de desempleo juvenil y expectativa de vida larga

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08 de octubre, 2012 — La Organización Internacional del Trabajo (OIT) destacó hoy la complejidad que afrontan las economías desarrolladas por la relación entre el desempleo juvenil y el tiempo de vida más largo de las personas.

Según la agencia, aunque parezca lógico, no es suficiente disminuir la edad de la jubilación para que los jóvenes sustituyan a los trabajadores mayores porque esto omite un aspecto muy importante.

El director ejecutivo de la OIT para el Empleo, José Manuel Salazar-Xirinachs, explicó que en la práctica “los trabajadores más jóvenes no pueden sustituir fácilmente a los trabajadores mayores. La evidencia sugiere que las políticas de jubilación anticipada no han generado empleos para los grupos de personas más jóvenes”.

Agregó que el número de puestos de trabajo no es estable, sino que cambia constantemente en función de las condiciones del mercado laboral. De manera que cuando un trabajador mayor deja su trabajo antes, él o ella no es automáticamente remplazado por un trabajador más joven.

Otro factor que debe ser tomado en cuenta es que un trabajador joven no necesariamente tiene la capacidad de realizar el mismo trabajo que un trabajador mayor que ha adquirido calificaciones a lo largo de su carrera.

En este contexto, la OIT subrayó la necesidad de empleos tanto para los trabajadores jóvenes como los mayores.

En los últimos tiempos se ha discutido mucho sobre la necesidad de crear empleos para los jóvenes, pero los trabajadores de edad merecen el mismo trato, apuntó Salazar-Xirinachs.

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