Empleos en las Naciones Unidas
Los valores esenciales en las Naciones Unidas son: Integridad, Profesionalidad y Respeto por la Diversidad
Las Naciones Unidas dan trabajo a más de 14.000 personas en todo el mundo. Conforme a los principios enunciados en la Carta, en el nombramiento, traslado o ascenso del personal de plantilla la consideración decisiva será la necesidad de asegurar el más alto estándar de eficacia, capacidad e integridad.
El concepto de integridad incluye, aunque no se limita, a la probidad, la imparcialidad, la equidad, la honestidad y la veracidad en todos los asuntos que afectan al trabajo y a la situación del funcionario. También se prestará la debida consideración a la importancia de reclutar el personal en una base geográfica tan amplia como sea posible. La selección de personal se hará sin distinción de raza, género o religión. La selección se hará basándose en la competitividad.
Los funcionarios de las Naciones Unidas mantendrán y respetarán los principios establecidos en la Carta, incluyendo la fe en los derechos humanos fundamentales, en la dignidad y el valor de las personas y en la igualdad de los derechos de hombres y mujeres. Por consiguiente, los empleados manifestarán respeto para todas las culturas; no discriminarán ningún individuo o grupo de individuos, ni abusaran de la autoridad a ellos concedida.
Los funcionarios están sujetos a la autoridad del Secretario General y a su asignación a cualquiera de las actividades de las oficinas de las Naciones Unidas.
Para más información visite Empleos en las Naciones Unidas (en inglés y en francés) y también el sitio web de la Dependencia de Información al Público.
