|
Джейа обращает внимание каждого
на проблему ВИЧ/СПИДа
Доктор Джейа Уильсон отправилась на деловой завтрак в рамках Всемирной конференции по СПИДу 2000 г. в Дурбане в качестве главы местной торговой палаты; oна считала своим долгом представлять деловые круги. Когда она слушала докладчиков, каждый из которых рассказывал собравшимся о своем ВИЧ-заболевании, она начала плакать.
«Я слушала, как один за другим выступали эти люди», вспоминает Джейа, глава Торгово-промышленной палаты Дурбана. «Лишь спустя какое-то время я осознала, что каждый из них был ВИЧ- инфицированным. Их послание выражалось в том, что, хотя они сами были в состоянии оплатить свое лечение, они делают все возможное для тех, кто был не в силах себе это позволить».
После завтрака, который Джейа называет своим просветлением, она отправила электронное сообщение Эдвину Камерону, судье Высшего апелляционного суда Южной Африки, который публично поведал о том, что он ВИЧ-инфицирован.
Будучи сама больна диабетом, она сказала ему о том, как она сопереживала вместе с теми людьми, которых она встретила на конференции и жизнь которых зависела от лекарств, позволяющих контролировать болезнь. Она извинилась за то, что «не сделала ничего», чтобы помочь в борьбе против ВИЧ/СПИДа и пообещала Камерону, что она развернет в Дурбане программу по привлечению коммерческих предприятий к борьбе с эпидемическим заболеванием.
Предложение о создании Отделения коммерческих предприятий по борьбе с ВИЧ/СПИДом, с которым выступила Джейи, сначала было отвергнуто некоторыми членами правления палаты. Они утверждали, что ВИЧ/СПИД выходит за пределы профилирующей миссии по содействию коммерческой деятельности и интересам деловых кругов. Первым вызовом для Джейи было убедить своих оппонентов в том, что в их провинции КваЗулу-Наталь с самым высоким уровнем заболеваемости СПИДом в Южной Африке, эта болезнь представляла угрозу не только жизням отдельных личностей, но и коммерческим предприятиям.
Она пояснила, в чем заключатся первое препятствие, указав на тот факт, что по причине заболевания размер компенсационных выплат работникам в Южной Африке стал стремительно увеличиваться. Коммерческие предприятия сталкиваются с ростом затрат из-за отсутствия работников, более низкой производительности труда и высоких цен на переобучение новой рабочей силы. Многие компании в Южной Африке отреагировали на эти проблемы, как называет это Джейя, «спрятав голову в песок» — уменьшив наем людей из групп повышенного риска и введя интенсивный график работы на основанных за собственные средства предприятиях. Применение таких мер в регионе, где уровень безработицы достигает 45 процентов, небезопасно.
Джейя утверждает, что компаниям выгодно продлевать активную жизнь своих подчиненных, обеспечивая работников и членов их семей ресурсами и лечением. Предоставление медицинской помощи на рабочих местах является наиболее эффективным выходом для работодателей и наиболее рентабельным решением для работников. «Лечением нужно управлять, и рабочее место является наиболее подходящим для этого местом», говорит она.
Первым делом компании должны перестать думать о ВИЧ/СПИДе как о проблеме трудовых ресурсов, и начать думать о нем как о главном вызове для предприятий, который должен быть рассмотрен на уровне совета директоров. После того, как компании сделают первый шаг, говорит Джейа, они смогут начать проводить политику, направленную на увеличение и поддержание уровня производительности работников, предупреждение новых заболеваний и ознакомление работников с ВИЧ/СПИДом и безопасным поведением.
В результате сотрудничества с неправительственной организацией Life Line, палата создала два центра по оказанию помощи начинающим сотрудникам, в которые компании могут вступить, оплачивая ежемесячно 12 южноафриканских рандов или US $1.15. Эти центры предлагают добровольное проведение анализов и консультаций по ВИЧ, предоставляют основное медицинское лечение, в том числе при помощи натуральных и растительных лечебных средств, а также консультации жертвам изнасилований, половых преступлений, преступлений с применением насилия и злоупотребления наркотиков и алкоголя. Центры также предоставляют лечение заболеваний, передающихся половым путем, и предоставляют презервативы и информацию об их использовании.
Поскольку эти центры обслуживания будут находиться в отдельных учреждениях, расположенных по маршрутам общественного транспорта, работники могут с легкостью лично посетить эти центры в удобное для себя время, при этом об этих визитах не станет известно ни другим работникам, ни их начальству. В каждом центре будут работать консультанты, медсестра, социальный работник и народный целитель.
Группа Джейи сделала программное заявление по проблеме ВИЧ/СПИДа, в котором точно и основательно разъясняется приемлемая практика найма, с учетом заболеваемости, а также в которой утверждается, что при наборе и найме новых работников положение о ВИЧ/СПИДе не будет приниматься во внимание.
Джейа отмечает, что Anglo American plc, одна из крупнейших южноафриканских компаний объявила о том, что она будет предоставлять своим работникам антиретровирусные средства, что свидетельствует о том, что деловое сообщество Южной Африки начинает относиться к проблеме ВИЧ/СПИДа серьезно. Отделение по ВИЧ/СПИД торговой палаты в Дурбане пытается разработать антиретровирусную терапию для работников малых предприятий через новую программу, на реализацию которой были выделены средства из Глобального фонда ООН по борьбе со СПИДом, туберкулезом и малярией. Согласно программе, сумма средств необходимых для покупки лекарств для работников будет согласована с южноафриканскими компаниями.
|
<< Устойчивое развитие
