|
|
 
 У
сталевара
Адемира Каналя и техника прокатного стана Вальдира Феррейры больше общего,
чем просто работа на заводе компании «Американ тул» в бразильском штате
Рио-Гранде-до-Сул. И тот, и другой участвуют в проводимой в масштабах
всей компании программы борьбы со злоупотреблением наркотическими веществами
и психотропными средствами на работе и лечатся от алкоголизма.
Программа «Профилактика наркомании на рабочем месте» была разработана
Программой Организации Объединенных Наций по контролю над наркотиками
(ЮНДКП) в сотрудничестве
с государственным бразильским учреждением Социальная служба промышленности
штата Рио-Гранде-до-Сул (СЕСИ-РС).
В ее основе лежит модель, разработанная двумя другими учреждениями Организации
Объединенных Наций — Международной организацией труда (МОТ)
) и Всемирной организацией здравоохранения (ВОЗ)
— и адаптированная с учетом особенностей производственной среды в Бразилии.
На первом этапе программы проводится оценка масштабов злоупотребления
наркотическими и психотропными веществами в компаниях, после чего все
работники подразделяются на три категории: «зеленую» (здоровые люди),
«желтую» (люди, злоупотребляющие наркотиками и алкоголем) и «красную»
(лица, требующие специального лечения). Адемир и Вальдир попали в «красную»
группу.
Члены каждой группы занимаются специально разработанными для них видами
деятельности. «Зеленые» вместе с членами своих семей участвуют в просветительских
кампаниях и мероприятиях. «Желтые» сосредоточиваются на самовоспитании,
профилактических мерах и привлекаются к профессиональной подготовке
менеджеров и других руководителей. «Красные» проходят интенсивное лечение
и после этого возвращаются на работу.
«Я тратил все деньги на выпивку. Не знаю, как меня терпела моя семья»,
— говорит 34-летний Вальдир, отец двух сыновей. Он начал пить из-за
депрессии. «Мои сыновья болели. Я был несчастлив в браке», — говорит
он. «Сначала я пил только после работы или в выходные дни, но затем
алкоголь превратился в постоянную потребность в течение всего дня».
Адемир рассказывает похожую историю. «Я хорошо жил. После работы я заходил
в один — два бара по дороге домой, играл в карты и немного выпивал.
Постепенно я стал пить больше и начались трудности в семье».
С тех пор, как Адемир и Вальдир подключились к программе, они встали
на путь выздоровления. Адемир, который проходит курс лечения у психолога,
продолжает поддерживать контакты с профилактической группой, которая
помогает ему вернуться к нормальной жизни рабочего-сталевара. За восемь
месяцев, которые Вальдир не пьет, он уже купил участок земли и собирается
строить новый дом.
Программа «Профилактика наркомании на рабочем месте» привлекла к себе
внимание компании «Американ тул» и 50 других бразильских компаний, стремившихся
увеличить производительность труда путем пропаганды здорового образа
жизни среди работников. По всем этим предприятиям в целом достигнуто
сокращение количества опозданий на 29 процентов, прогулов — на 14 процентов
и аварий и травм — на 35 процентов. Потребление незаконных наркотиков
снизилось на 70 процентов. Поскольку программа доказала свою эффективность,
в настоящее время ее дублируют в других штатах Бразилии и странах Южной
Америки.
По оценке МОТ на каждый доллар, затраченный в рамках программы «Профилактика
наркомании на рабочем месте», за счет увеличения производительности
труда рабочих возвращается по 10-15 долл. США. Немаловажно и то, что
люди, такие, как Адемир и Вальдир, сохраняют здоровье и ведут полноценную
жизнь.
ЧТОБЫ УЗНАТЬ
БОЛЬШЕ о
том, как Организация Объединенных Наций вместе с организациями и предприятиями
старается помочь трудящимся разорвать порочный круг злоупотребления
алкоголем и наркотиками, воспользуйтесь ссылками, размещенными рядом
с фотографией Адемира и Вальдира.
ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ
ИНФОРМАЦИЯ : Вайке и Рандар выходят на связь | У Соломона есть удостоверение
Фото:
ООН
|
  |
