VII. Управление процессом перемен

195. Важнейшим критерием успехов в быстро меняющемся мире является способность управлять процессом перемен. Прошедшие пять лет продемонстрировали, что Организация Объединенных Наций способна легко реагировать на перемены, быстро и с готовностью адаптироваться и проявлять осмотрительность в финансовых вопросах.

196. В предыдущих разделах излагается программа перемен. Описанные в настоящем докладе меры в совокупности определяют совершенно новый способ деятельности. Как я уже утверждал ранее, реформа — это не событие, а процесс, и не следует рассчитывать на то, что перемены произойдут автоматически или мгновенно. Осуществление реформ, перечисленных в настоящем докладе, потребует деятельности в трех важнейших областях: управление самим процессом перемен, профессиональная подготовка и информационные технологии.

197. Во-первых, нам потребуются специальные ресурсы для управления процессом перемен, в частности в тех департаментах, в которых планируется осуществить кардинальные преобразования, таких, как Департамент по делам Генеральной Ассамблеи и конференционному управлению и Департамент общественной информации.

198. Во-вторых, реформы, намеченные в настоящем докладе, окажут серьезное влияние на характер многих должностей в Организации. Необходимы достаточные ресурсы для переквалификации сотрудников, с тем чтобы обеспечить соответствие их навыков новым задачам реформы Организации Объединенных Наций. В некоторых случаях — число которых, как я надеюсь, будет невелико — нам, возможно, придется предлагать пакет материальных прав в случае прекращения службы.

199. Наконец, реализация многих из выдвинутых предложений — будь то в отношении обслуживания конференций или расширения масштабов информирования общественности — или мер, вытекающих из применения более комплексного подхода к решению ключевых вопросов, требует увеличения инвестиций в информационную технологию. Организация потенциально способна укреплять имеющиеся у нее возможности как одной из важнейших глобальных сетей мира, но лишь при условии направления соразмерных инвестиций в технологию. Если же Организация Объединенных Наций не будет модернизировать и укреплять свою техническую базу, то она рискует утратить свою актуальность и способность занимать центральное место на мировой арене. Кроме того, хорошее управление требует наличия хорошей информации. Мы намерены развивать достижения нашей Комплексной системы управленческой информации. По просьбе государств-членов на более позднем этапе нынешней сессии Ассамблеи будет представлен документ с изложением новой стратегии использования информационно-коммуникационных технологий.

200. Я просил первого заместителя Генерального секретаря проконтролировать выполнение описанных в настоящем документе мер реформы. Изложенные в настоящем докладе инициативы отражают идеи и предложения всех подразделений Секретариата и результаты проведенных консультаций, со всеми фондами и программами Организации. Реализация этих инициатив потребует аналогичного сотрудничества. Я убежден в том, что всех нас объединяет общая задача укрепления Организации Объединенных Наций.

Мера 36. Первый заместитель Генерального секретаря будет контролировать осуществление утвержденных реформ.