![]() |
|
Обнародование доходовДобровольное обнародование деклараций о доходах и финансовых активах и деклараций об интересах
Замечания Генерального секретаря
Главная цель осуществляемой в ООН программы раскрытия финансовой информации — обеспечить выявление потенциальных конфликтов интересов, возникающих в связи с финансовыми активами сотрудников, их работой в частных организациях или внешней деятельностью, и оказание консультативных услуг с целью нахождения путей наиболее эффективного урегулирования любого потенциального конфликта интересов в наилучших интересах ООН. Сотрудники обязаны ежегодно (в марте) заполнять и представлять конфиденциальную декларацию о своих доходах и финансовых активах или декларацию об интересах за предыдущий календарный год. В программе обязаны участвовать следующие категории персонала:
В 2007 году и Генеральный секретарь Пан Ги Мун, и первый заместитель Генерального секретаря д-р Аша-Роуз Мигиро публично огласили свои декларации о доходах и финансовых активах после того, как они были представлены и рассмотрены. Генеральный секретарь рекомендовал своим старшим должностным лицам (уровня заместителя Генерального секретаря [ЗГС] и помощника Генерального секретаря [ПГС]) последовать его примеру и публично огласить на добровольной основе свои конфиденциальные декларации о доходах и финансовых активах или декларации об интересах. Публичное оглашение не является требованием Программы раскрытия финансовой информации ООН и производится на добровольной основе. И в положении 1.2 (n) Положений о персонале, с поправками, внесенными в резолюции A/RES/60/238 Генеральной Ассамблеи, и в разделе 8 бюллетеня ST/SGB/2006/6 говорится, что такие декларации являются конфиденциальными и могут использоваться другими сторонами только с разрешения Генерального секретаря. Однако публичное оглашение считается важной добровольной инициативой, поскольку оно свидетельствует о понимании сотрудниками ООН важности заверения широкой общественности и государств-членов ООН в том, что при исполнении своих официальных обязанностей и функций сотрудники не будут руководствоваться никакими соображениями, связанными с их частными интересами. Просьба иметь в виду, что в условиях работы в ООН, где соприкасаются многие культуры, и в местах с зачастую неустойчивой обстановкой в плане безопасности, в которых приходится работать сотрудникам ООН или из которых они родом, полное публичное оглашение не всегда может быть для определенных сотрудников практически применимым или разумным вариантом. Более подробную информацию о «Политике добровольного публичного оглашения деклараций сотрудниками ООН» и применяемых в связи с этим принципах можно найти здесь. Список публично оглашенных деклараций, которые были добровольно представлены старшими должностными лицами ООН, за соответствующий год можно найти здесь:
|
|