Неформальное урегулирование
Сотрудникам настоятельно рекомендуется сначала попытаться урегулировать спор неформальными способами, с тем чтобы обойтись без ненужной тяжбы. Урегулирование споров с помощью переговоров, посредничества или других альтернативных средств, как правило, происходит быстрее и часто требует меньше сил и затрат, чем ведение тяжбы. Процесс неформального урегулирования спора не препятствует тому, чтобы сотрудник также передал дело в официальную систему правосудия.
Служба Омбудсмена и посредников
Служба Омбудсмена и посредников предоставляет конфиденциальную, доверительную и беспристрастную помощь, с тем чтобы содействовать неформальному урегулированию проблем и споров, связанных с работой Организации Объединенных Наций. Недавно в результате реформы системы отправления правосудия в Управлении был создан отдел посредничества.
Дополнительную информацию см. на сайте «Омбудсмен и посреднические услуги».