Активное участие для будущего молодежи

Young-People-at-Unprecedented-Security-Council-Event (UN Photo Paulo Filgueiras)

Голоса молодых людей часто остаются неуслышанными, в то время как они представляют важные идеи и мнения. Активное участие предает молодым людям стимул и играет важное значение в их развитии. Для привлечения участия необходимо коллективное понимание того, что привлекает молодежь и каким образом участие может быть реализовано для детей и подростков. 

Программа ООН по делам молодежи и Детский фонд ООН (ЮНИСЕФ) провели сессию по вопросам участия молодежи в рамках международного Года молодежи  в Доме ЮНИСЕФ в Нью-Йорке 12 апреля. Сессия началась с показа видео “Молодежь в Действии: Фильм об Участие Молодежи “, и продолжилась  дискуссией с молодыми людьми, гражданским обществом и экспертами ООН. 

Рави Каркара, Специалист в области участия детей и подростков ЮНИСЕФ, говорил о важности участия молодежи в вопросах о социальных изменениях, экономическом росте и технологических инноваций. Он подчеркнул необходимость включать информацию, полученную от молодых людей, для определения наиболее эффективных методов обучения, заявив: “Проблемы молодежи не будут решены без участия самой молодежи.” 

Члены сообщества доброжелательные к детям Восточного Гарлема, в сотрудничестве с экологической исследовательской группой для детям, CTM DREAMS, и Айзекс Центр взяли на себя инициативу по обеспечению выполнения прав молодых людей. Эти организации используют подход “снизу-вверх для коммуникаций и принятия решений.» 

Активная молодежь (в возрасте от 15 до 18 лет) в Стэнли М. Айзекс центре, провяла опрос молодых людей живущих в Гарлеме для выявления степени того, насколько мнения молодых людей были услышаны. Они представили свои результаты в интерактивной сцене, подчеркивая отсутствие признания мнения подростков. 

Prateek Awasthi, программный аналист по Программе поддержке подростков и молодежи ЮНФПА, подчеркнул важность координации при разработке программ. “Не молодые люди должны учиться как работать со взрослыми, а взрослые должны учиться как работать с молодыми людьми.” Включение мнений молодых людей может улучшить разработку и форму программ, делая их более практичными и эффективными.

Для повышения мотивации и повышения участия нужен более продуктивный диалог и привлечение к обучению. Что хотят молодые люди, так это способ как принимать участие, “просто дайте нам возможность и мы ее возьмем.”

Bookmark and Share