| Encadré
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Propositions appelant une décision
et le soutien de l’Assemblée
générale
Je propose ci-après
aux États Membres une récapitulation
succincte des points sur lesquels la réforme
ne saurait aller de l’avant sans leur
aval et leur soutien.
Pour permettre
à l’Organisation de recruter
du personnel de la plus haute qualité
et d’en utiliser au mieux les talents
:
• Modifier les
conditions régissant le recrutement,
l’avancement et les affectations
des fonctionnaires de l’ONU;
• Autoriser expressément
le Secrétaire général
à procéder à des
transferts de personnel en fonction des
besoins de l’Organisation;
• Étendre
l’obligation de mobilité
et approuver un régime simplifié
des engagements;
• Investir davantage
dans le perfectionnement et les programmes
de formation;
• Aligner les prestations
et indemnités auxquelles ont droit
les fonctionnaires de l’ONU en poste
sur le terrain sur celles accordées
aux fonctionnaires des fonds et programmes
des Nations Unies.
Pour permettre
à l’Organisation de mettre
à niveau ses systèmes informatiques
et télématiques :
• Créer
un poste de haut responsable de l’informatique
et de la télématique;
• Soutenir la mise
en place, à l’échelle
mondiale, d’un système informatique
de gestion pleinement intégré,
en fonction des résultats de l’étude
de faisabilité en cours.
Pour permettre
à l’Organisation de maximiser
le rapport qualité-prix des services
qu’elle fournit ou utilise :
• Revoir les directives
adressées au Secrétariat
sur le recours aux nouvelles formules
de prestation de services et approuver
la réalisation
d’études des coûts
et avantages de l’application de
ces formules dans certains secteurs administratifs.
Pour garantir la transparence
et l’efficacité de la gestion
financière et budgétaire :
• Raccourcir le cycle d’examen
et d’adoption du budget-programme
de l’ONU;
• Donner au Secrétaire
général plus de latitude
pour la consolidation des comptes de différentes
missions de maintien de la paix.
• Améliorer le système
de gestion financière, notamment
en autorisant des délégations
de pouvoir plus larges, encadrées
par un dispositif de contrôle clairement
articulé.
• Renforcer les moyens de contrôle
et d’évaluation des résultats.
Pour permettre au Secrétariat
de mieux s’acquitter de son obligation
de transparence à l’égard
des États Membres :
• Approuver une filière
améliorée d’établissement
des rapports destinés aux organes
intergouvernementaux.
• Rechercher les moyens d’améliorer
le dialogue entre le Secrétariat
et les États Membres sur les questions
de gestion.
Pour donner l’impulsion
voulue au changement et faire en sorte que
les réformes soient menées
à leur terme :
• Approuver la création
d’une unité de gestion du
changement.
• Continuer de soutenir les réformes.
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