réaffirmer l'engagement à l'ouverture et l'inclusion et

trouver des moyens nouveaux pour ancrer les marchés mondiaux à des valeurs sociales universellement partagées afin de permettre à tous les pays et à toutes les cultures de s'insérer dans le mouvement de mondialisation.

En 1999, au Forum économique mondial de Davos (Suisse), le Secrétaire général a demandé au monde des affaire de se joindre à une initiative internationale en adoptant un comportement citoyen et responsable partout où il opère. Il a proposé un « pacte mondial » qui aborde quatre des valeurs fondamentales internationales : droits de l'homme, normes du travail, l'environnement et la lutte contre la corruption.

Le Secrétaire général a demandé aux entreprises du secteur privé d’adhérer à et de traduire dans leur pratique dix principes qui dérivent de la Déclaration universelle des droits de l'homme, des Principes fondamentaux relatifs aux droits du travail de l'Organisation mondiale du Travail , des Principes de Rio sur l'environnement et le développement (1992) et de la Convention des Nations Unies contre la corruption :

Droits de l'homme
1. Les entreprises doivent promouvoir et respecter les droits de l’homme reconnus sur le plan international; et 2. Les entreprises ne doivent pas se faire complices de violations des droits fondamentaux.

Normes de travail
3. Les entreprises devraient respecter l’exercice de la liberté d’association et reconnaître le droit à la négociation collective; 4. Élimination de toutes les formes de travail forcé et obligatoire; 5. Abolition effective du travail des enfants; et 6. Élimination de la discrimination en matière d’emploi et d’exercice d’une profession.

Environnement
7. Promouvoir une approche prudente des grands problèmes touchant l’environnement; 8. Prendre des initiatives en faveur de pratiques environnementales plus responsables; et 9. Encourager la mise au point et la diffusion de technologies respectueuses de l’environnement.

Lutte contre la corruption
10. Les entreprises sont invitées à agir contre la corruption sous toutes ses formes, y compris l’extorsion de fonds et les pots-de-vin.

Pourquoi les entreprises doivent-elles adopter le Pacte mondial?

La grande dépression a clairement établi que les nations ne peuvent pas donner libre au cours à la force des marchés financiers. Le libre échange doit être pondéré par des réglementations qui prennent en compte les besoins sociaux primordiaux et protègent la sécurité individuelle.

Une leçon similaire découle de la mondialisation et de l'intégration des économies. Pour être durable, la mondialisation doit promouvoir de manière efficace la protection des droits de l'homme, les normes du travail et de l'environnement.

La récente fluctuation des marchés financiers internationaux ainsi que les effets secondaires culturels et sociaux qui sont souvent perçus comme négatifs ont sérieusement remis en question la libéralisation. Un retour au protectionnisme et aux inutiles barrières contre l'innovation technique et commerciale n'est que trop envisageable.

Clairement établir que les valeurs sociales largement partagées sont effectivement prises en compte et sont à la base même du processus de mondialisation permettront aux marchés de rester ouverts et contribueront réellement au rapprochement des peuples.

Faire campagne et mettre en action les 10 principes du Pacte mondial n'est pas seulement un devoir, c'est bonne décision d'un point de vue économique.

Que peuvent faire les entreprises?

Faire campagne en faveur de l'ONU
Les Nations Unies font partie de la solution. Renforcer l'autorité de l'ONU et de ses resources de base, en particulier les agences pour l'environnement, les droits humains et droits du travail, est la meilleure garantie pour aller de l'avant.

Mettre en pratique des principes universellement reconnus. Bien que les gouvernements soient les premiers responsables pour integrer les valeurs universellement reconnues, les entreprises par elles-même peuvent faire beaucoup pour réaliser ces principes dans leur sphère d'influence.

Travailler avec les agences de l'ONU
L'Organisation mondiale du travail, le Haut-Commissariat aux droits de l'homme et le le programme de l'ONU pour la protection de l'environnement sont prêts à travailler directement avec les entreprises pour faire avancer le Pacte mondial.