COMMENT L'OMBUDSMAN
PEUT-IL M'AIDER ?
Comment l’Ombudsman
peut-il m’aider ?
Le Bureau de l’Ombudsman peut examiner les différends de toute nature relatifs au travail à l’ONU. Il est investi d’un vaste mandat lui permettant d’examiner les problèmes en toute confidentialité et de contribuer à les régler à l’amiable. Il s’agit d’un organe indépendant et neutre, qui opère dans le respect de la confidentialité et auquel les employés peuvent s’adresser lorsqu’ils rencontrent un problème lié au travail.
L’Ombudsman vous aide
:
À évaluer votre situation
À mettre de l’ordre dans vos idées
À faire le tri de vos émotions
À extraire les éléments importants
À examiner les solutions qui s’offrent à vous
Quand saisir l’Ombudsman ?
Les fonctionnaires peuvent se mettre en contact avec l’Ombudsman chaque fois qu’un point de vue extérieur aux voies officielles pourrait les aider à trouver la solution à un problème lié à leur travail.
L’Ombudsman peut examiner les différends de toute nature relatifs au travail à l’ONU, y compris les conditions d’emploi, les méthodes de gestion, les relations professionnelles et les relations avec le personnel, l’administration des prestations, les relations interpersonnelles et les normes de conduite.
Exemple 1. Adressez-vous à l’Ombudsman
lorsque vous voulez :
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